一汽大众面经
岗位：软件测试工程师
工作地点：成都
一面+HR面：两个面试官，一个技术面试官，一个HR一起面试。
HR先问，问了一下简历的基本情况，成绩，挂科，奖学金，身高，党员，学生干部情况，家庭成员情况。
然后技术面试，时间久远，很多问题我也记不清楚了，大概有下面这些。
擅长什么语言？代码量大概多少？
说了一下项目？
python用的多么？
说一下python怎么逆序输出？
python怎么生成随机数？
mysql掌握的咋样？说一下常用的增删改查命令。
测试经典题目-给你一只钢笔，怎么做测试？几分钟思考时间，然后回答。
还有一些问题记不清楚了，python问的比较多，但是我不熟悉，就是项目中偶尔用用，语言特性是C++熟悉一些，面试官没怎么问。
然后继续HR面试，问了不少优缺点，自我评价之类的问题。作为学生干部，组织了哪些活动？
最后英语口语测试，懵逼。先用英语回答一下对一汽大众的了解，憋了好久还是组织不好语言。HR很好，改成用英文介绍一下家乡，这个还好，有准备。
面完一周一直没有通知，官网状态编程拟录用。
中间打过一次电话来，问有没有签约其他公司。说我面试通过，但是HC没了，有了会通知我。
国庆节假期后捞了我。
总结：面试难度和互联网比不高，看重学校成绩等，大部分国企也都这样。工资和互联网没法比，但是基本不加班，汽车数字化也是趋势，追求工作生活平衡的可以考虑。
全部评论
(6) 回帖