10月21日下午3点开始电话面试，中间是上次和我沟通过的HR小哥哥，声音还挺温柔的，旁边两个是姐姐，应该是部门负责人之类的（个人猜测）。

刚开始先是自我介绍，感觉我的自我介绍太快了，三个人都懵了一下哈哈～～然后又问了一开始的时候问我的问题，比如你最快可以多久到岗？我说10月28日左右吧，就和我确定了一下。（感觉面试官会问每个人的到岗时间吧）

下面是我在视频面试中被问到的一些问题：

面试官问我：你认为微博超话比微博评论优势的地方在哪里？我回答：我觉得超话更像是玩家的聚集地，类似于把相同爱好的人放在一起，我觉得性质更多类似于豆瓣、论坛、贴吧，而且超话积攒到一定程度可以成为热门的超话，有利于话题的活跃度的提升，这是吸引用户的一种好的途径，类似于一个我们大家的"小圈子"，我们可以自由自在的在这个"小圈子"中畅所欲言。

后来又被问到自己的文字风格是什么样，这里我是参考了朋友给我的建议，尽量自信一点，告诉面试官你是完全有能力胜任这份工作的，不要露怯。我回答自己没有特别固定的文风，这方面可以从我提交给各位的作品集中就可以看出来，有的是新闻类，文风偏严肃；有的是活动，文风偏可爱；我是个比较活的人，给我一个相同的案例，我完全可以"复制"出一个同样的，"相同"风格的文案，而且最重要的一点——我不需要太多外界的帮助我就能自己"跑起来"，所以文风这方面对于我的限制不大，还有一点笔试的题目就很偏二次元的文风，我确实是第一次接触但是也完成的很好。

后来又问了我会不会PS、写剧本，因为后期微博要涉及游戏人物的故事创作脚本，我第一遍因为网络延迟没有听清，HR又重复了一遍，我问了她一些前提的条件，比如第一、是不是完全以游戏中的人物为主线写作，第二、我的二次创作会不会对已经熟悉游戏「既定」世界观的玩家产生不好的产生一些影响？

最后HR问我希望能在岗位中学习到什么？（感觉很像挖坑……）我说自己觉得运营不仅仅是写文案，因为我以个人的思考觉得，如果真的是纯写作类的东西招的应该是文案编辑，运营、运营，抓住了关键词，就是如何做到引新、转化、唤活、留存……留住用户提高粉丝量才是硬道理，如果我有幸能进入贵公司，我希望能在学习积累中跟随团队把这个新媒体平台"做活"。最右边的HR小姐姐很礼貌的和我说，运营的工作是非常枯燥繁琐的，有可能一直加班，而且对文案的要求水准非常高（类似压力测试）我听了感觉对方好像让我知难而退，暗示你可能"不适合"我们这个岗位，尽管内心慌得一批，但还是笑着礼貌回答了她。第一，我在学校同时运营两个公众号，在最累的时候可能要审稿子审到凌晨1点，如果我在工作中找到了充实感、价值感，那么我认为这种"累"对我来说不是大问题，毕竟年轻人应该多学会吃苦，引用《北京女子图鉴》里女主面试时说的一句话——"如果工作很轻松，人会很容易发胖。"第二，我先首先认同了HR小姐姐的观点，我也抛出了自己的论点——学习不能眼高手低，我用数字🔢打个比方，我现在是0，那在我成为1之前，我都要有一个循序渐进的过程，不可能我跨过0直接做1（好像有点污）那是不可能的，我认为的进步就是要踏实把本职工作做好，这才是最重要的，毕竟除了需要注意微博用户方面的问题，也应该注意内容方面的问题，作为官微，内容好文案强才能真正"称霸一方"。

问题盘点（全凭记忆）：

1、你认为微博超话比微博评论优势的地方在哪里？

2、你认为你的文字风格是什么样？

3、你平时喜欢看书吗？列举两本你看过的书？

4、你认为恋与制作人的世界观与时空中的绘旅人世界观有什么不同？

5、你更想从这个岗位学习到什么？微博和公众号你最想做哪个？

6、你学习的是编导，不是更偏视频吗？为什么会选择新媒体运营？

7、你玩过的网易的游戏多吗？

8、你会根据游戏中的人物写原创剧本吗？

9、根据微博，现场策划一个推广的活动，怎么能利用这场活动给微博涨粉？

10、数据分析，你都是用那些工具进行？如果给你一条微博，你怎么对它进行数据分析达到更好的运营效果？

11、你会用ps做海报吗？你是用的网上的素材还是自己动手绘图？

12、你有看b站吗？b站有时空中的绘旅人的游戏录播视频，你有了解吗？

整个面试过程30分钟，（最后看了一下好像就28分钟）HR小哥哥告诉我，如果通过会在3—5个工作日联系我，如果没有通过就不会联系我了（……尴尬……心慌……好像暗示，我朋友说我多想这是正常操作，希望吧……）希望能拿到offer吧，我后续会把这个完整的过程，以及问题回答的经历补齐～～