北京万科物业服务有限公司

面试过程或经历:

一共四个环节，都是提前一天发的通知，会给出具体的时间安排，所以到场基本上不必等太久。第一个环节是无领导小组，共10个人，两个面试官宣布完规则就让我们自由发挥，中间一直会做记录，因为不同小组题目有随机性，所以侧重找群面技巧比较重要。时间到了就可以解散走了。第二个环节是在线测评，智鼎的题库，两个部分，第一部分是行测，28题30分钟，刚开始是数字题小有难度，后面其他类型的行测还行，第二部分是30分钟的性格测试，最符合和最不符合，做完直接交卷等通知。第三个环节是HR面，流程安排是平均每个人15分钟，基本围绕万科19问去准备就好，唯一一个没准备的问题是怎么体现你的客户意识，因为交流的时间算是比较长，可以问好多个问题，建议在某些问题的回答当中尽量给HR留点印象。最后一个环节是专业面，这个环节其他组都面完了，财务组的小伙伴还剩好几个，要等的时间比较久。除了薪酬，地点，工作规划，专业题主要涉及财务报表的指标，可以准备下几种能力的指标和杜邦分析法（整个框架），还有四大报表，报表之间的勾稽，固定资产的折旧方法，权益性之处和资本性支出的区别，有些问题我网上找到补充的。到此就是2017春招的整个环节。

面试官的问题：

问请你简述下杜邦分析法。

答从ROE往下推到收入、资产那一堆，因为他还问了某个数值变动后其他数值会怎么变，所以不同指标的计算公式还是要稍微看下。