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面试过程或经历:

岗位：会计核算，流程：1.校园招聘面→2.初试→3.复试→4.拿到offer。

流程1：校园招聘面试，简历筛选环节，自我介绍，没有太多提问，HR是两个好看的小姐姐。

流程2:初试，到公司面试，六个考官。其中有好几个领导。首先自我介绍，接着对简历提问，然后专业知识考核。属于专业能力面试。最后问你对公司有什么想了解的。一个星期内有结果通知

流程3:复试，到公司复试，七个考官。有会计主管，经理等领导。首先自我介绍。然后提问问题，考察你的稳定性。还有问一些有点高深的问题，不好回答。考察综合素质。最后问你还想了解公司哪些。一个星期内有结果通知。

流程4:电话通知，发录用通知函，寄发三方协议给公司。

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面试过程或经历:

首先去到那里做了一套题，主要是初级方面的试题，个人感觉难度不是很大，只是由于本身上一份工作与财务无关，好多忘记了。而且感觉做题系统有些旧，题型好多还是营改增之前的，还没有修改过来，然后案例题的操作系统有些老旧，做起题来感觉麻烦也很耽搁时间。做题的时候做了大概还有五十多分钟样子，就让过去面试了，所以大家面试的时候一定要守时而且要早点去。然后面试官很亲和，只是个人紧张外加知识点忘记，好多回答不上来。总的来说这对我自己是一场挺仓促的面试，原本以为肯定不会通过，没想到还是通过了。所以面试或者笔试较为糟糕的不要灰心，主要是以后要认真要有成长就好。

面试官的问题：

1.问自我介绍。

2.问存货的计价方法

3.问当月购入固定资产/无形资产是当月折旧还是下月折旧

4.问计提应付职工薪酬的会计分录