11.1 oc聊薪资
面试准备过程中没有看到类似岗位的面经 贡献一个dp
美本，快一年半工作经验，在美国小众咨询行业。内推简历，当天收到邮件预约第一轮面试
一面 (10.1) 35 min -- 直属leader
本来改到了国庆后，面试官说业务量比较大，希望尽快面，就改到了国庆第一天。
- 自我介绍
- 工作经历问题和具体项目讨论
- case: 如果你是一个皇帝，在决定要不要攻打邻国，要考虑哪些因素？现在决定要攻打了，要做哪些准备？
- 反问
- 工作内容介绍
- 工作经历问题和具体项目讨论
- 用字节的产品吗？
- case: 抖音现在要去买一个电影的独家线上版权，该怎么谈价格？依据我的回答还有一系列的followup questions
- 为什么要回国?
- 公司的考评中，领导对你最负面的反馈？
- 反问
- 自我介绍
- 工作经历问题和具体项目讨论
- 常用的APP？
- case：小红书可能的变现渠道有哪些？广告收益的来源有哪些？预测小红书未来一年的收益？
- 反问
- 本来应该还是业务面，但面试官日程繁忙，先给我安排了HR面
- 不需要formal的自我介绍，介绍一下你的性格？
- 工作经历问题和具体项目讨论
- 个人能力方面的问题
- 期待薪资
- 自我介绍
- 工作经历问题和具体项目讨论
- 工作中学到的东西等工作能力方面的问题
- 为什么要回国？
- 反问
- 追加两问：直属leader给你的正面和负面的评价？如果不需要工作，有很多时间，你最想学什么东西/技能？
作为一个当年拿return offer只面过summer intern的人，社招给我的感觉真是伤不起...我上个月经历5轮面试的公司还在让我在备胎池游泳呢...
总体字节面试的体验很好，面试官都很nice专业，沟通很流畅，流程也很规范。社招感觉更重视之前的工作经历和工作中能力的提升，面试时很多问题是随机的无法准备的，临场发挥的能力还是很重要。
希望这次给我个好结果吧！保佑🙏
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