攒一波人品

筛简历-笔试-群面-HR面-业务面-高管面

整个流程大概有两个多月吧

笔试：基本就是行测题

群面：京东健康如何发展，感觉担任了leader的角色，感觉最后应该是进了两个人。群面人数有点多，所以说话机会可能没有特别多，但一开始给大家提供了问题解决的结构以及，push流程的前进。没有争当reporter，因为组内有个姐妹一直在总结大家说的话，她总结的很棒，最后提议她去汇报。

HR面：hr面的时候其实很仓促，因为hr面的时候在考试，大概有20min左右，问的都是一些很基本的问题

国外的疫情怎么样

如何拍摄视频，如何选题

个人基本信息

Hr小哥哥人很好，就像聊天一样，没什么压力

业务面：

业务面的时候比较严肃，面试官姐姐很专业，具体问题记不清了，大概是

简历问题，建立深挖

做产品的一些必备的技能或特点

以及关于京东的产品的一些讨论

高管面：

高管面真的，感觉全程压力面，现场压迫感还蛮强的。3v5，同组的小哥哥小姐姐们都超级厉害，所以这一轮我挂掉感觉很正常，确实自己不如别人。

整个流程是30min看case，可以记笔记

2min自我介绍---3min case的汇报----Q&A环节

大概整体有一个半小时吧，自我介绍和case汇报严卡时间，超时会被打断