中国华融资产管理

面试过程或经历:

参加的是会计核算岗位的招聘，只招聘一个。无意看到HR还拿着一份更为详细的名单包括年龄，党员是否，学历等信息。 去会议室参加的面试，两位老师，主要就是自我介绍，包括他们对简历提出来的一些问题，比较看重证书，最好是有注会证书及相关有含金量的证书。 另外一方面就是问了一下，对华融的了解。第三个问题是你认为一名会计人员需要具备哪些素质。 问题不难，主要是自己的观点和看法。

面试官的问题：

问对华融的了解。

答四大资管公司（基本的内容官网上都介绍了）大致讲讲，华融的现有业务内容基本之一还是处理不良，之后开始市场化运作之后，也逐渐涉及信托/资产管理/资产置换/资产处置/投资等业务。

兴业基金

面试过程或经历:

和同事交流下来面试主要分为3-4轮，面试时间较长，普遍超过一个月，甚者有超过3个月：1、部门老总面试：由于当时比较缺人，面的时候感觉比较简单，当然主要也是因为领导人好

2、分管领导面:我们这个部门的分管领导是督察长，督察长面试基本属于聊天，没有问专业内容

3、高管面：这是董事长委托一个高管面，这个高管提了很多专业问题，由于我的经验不足，因此回答上来的不多，走的时候还怕没有被录取，因为真的面试风格非常严肃，而且问题又难

4、董事长面：过了高管面之后，就是董事长面，由于董事长已经委托过高管面过了，所以我仅仅是做了一下自我介绍就过了。

面试官的问题：

问金融资产的估值方法。

答普通用的是市价法，长期停牌资产用的是指数平均法。还有用成本法以及摊余成本法。