✅岗位
人力储备大雁
✅面试时间
10.10下午
✅面试形式
一对一视频面
✅面试流程
没有自我介绍，先问目前所在地和老家
1、对base宁波、和轮岗制的看法
2、非本专业，选择HR岗位的原因？
3、自己与这个岗位的匹配之处？
4、对企业文化是否有了解？（没有深入问）
5、对RPO的看法？
6、如何开展的科研项目？
7、测试英语口语（主题：introduce my major）
8、对吉利招聘信息的了解渠道
9、介绍了吉利对人才培养的重视，再次确认对轮岗的看法
10、反问环节（忘记自己问了啥）
11、预期薪资
12、到岗时间
✅总时长
半小时左右
✅整体感受
面试官非常友好，没架子，带笑容，全程聊的很轻松
✅反思
提问的问题都在先前的准备列表内，但答案理的不够顺，问到RPO时卡壳了
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