✅投递岗位：
创想家-人力行政职能（地产板块）
✅个人基本信息：
本硕均非人力本专业，本科双非，硕211。本科期间有某互联网大厂9个多月的HRBP实习经历。
✅面试形式：
一对一视频面（微信扫码会出现线上面试间）
✅面试时间：
10月16日14:50（前一天晚上八点多收到面试通知的，距离上一次AI面试提交隔了12天）
✅面试流程:
（因为前面忙着练习，我到49分才进面试间…进去发现面试官已经在了，对方是个严肃但年轻的小姐姐。见我上线了后小姐姐和我确认了下名字，就很利落地开始流程了）
1.1min自我介绍
2.投递人力岗的原因
3.过往实习中最有成就感的一件事（大概是因为我在上一题里讲到了做人力给我的成就感，面试官就顺着深问了）
4.过往实习中最难的一件事
5.过往学生工作或实习经历中，体现领导力的一个例子
6.对融创这家公司的看法
7.向往的团队氛围是怎么样的
8.反问（我问了这个岗位的未来培育发展方向，以及这个岗位筛人主要考察的点。第二个问题面试官回了以下几点:对应的实习经历+沟通表达能力+罗辑思维）
9.结束
✅累计耗时：
13分钟
✅面试感受：
1.整体节奏较紧凑，基本是面试官抛出问题后我作答，答完就抛出下一个问题。大家倒也不用太急，按自己的节奏回答就可以了。
2.观察融创的其他职能岗面经下来，我发现似乎都会问到对这家公司的看法，同学们可以提前准备一下这个问题！
3.做好准备！（我因为这是参加的第二个单面，还有点紧张，感觉准备的不够充分。第一part一上来就让我自我介绍时脑袋都还没缓过来，讲了就估计只有半分钟就结束了）像我被问到的最难的事、最能体现领导力的事这些题目，大家完全可以提前准备好自己的分享案例的，这样就不会慌了。
投了这么些简历也没收到什么面试邀约，但还是不能灰心呀！希望自己可以继续冲，许愿早日拿到心仪的Offer！
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