秋招可算是落下了帷幕，也是拿到了比较满意的offer，写这篇面经，一来是记录一下这段时间以来的求职历程，算是一个总结吧；二来是分享一下面试经验，希望给同样投递的同学一个借鉴参考。这篇面经大概结构是offer状态—简历投递—笔试—一面过程—二面过程—总结，大家可以选择进食，哈哈

offer状态（已签约）：九月份是秋招黄金期，无论是求职者还是招聘方，都在九月份集中开启大范围的招聘面试，当然也有部分企业早在七八月份就已经开启了秋招，我个人也在九月份的时候投递了很多的简历，海投还是很有必要的，在拿到苏宁offer之前，也有收到其他的公司的岗位意向，但是在综合考虑下，最后选择了苏宁管培，在节前两天接到电话，一是通知通过了面试，二是是被告知要在节前明确是否签约（这个就很灵性...)。结合所有面试中面试官的建议和我的个人情况，最终选择签约。我个人的情况是211应届本科，专业是管理科学工业工程方向，无对口实习经验，包括但不限于学生工作的校内经历还算丰富...其他就没啥了

简历投递：说来投递苏宁可以说是几经波折，第一次投递是是在八月份，投递苏宁的管培（产品方向），个人十分想从事产品方向的工作，关于这个岗位的一些说明和情况会在后面继续给大家讲述。言归正传，虽然投递了产品岗，但是由于当时某些原因错过了笔试，十分遗憾的错过了这个岗位（三月内不能再投递同样岗位），所以在这样提醒大家，千万千万不要错过笔试啊~~~再后来在boss上主动联系到了苏宁招聘经理，获得了联系方式之后，在初步的沟通后，帮我推了管培运营岗，没有这个内推，我基本上就是无缘这个offer了，所以在这里，再给大家一个小建议，能直接联系到招聘方的话，大胆主动的去沟通，另外就是要多渠道投递

笔试：通过简历筛选之后，会收到笔试相关的邮件和短信通知，笔试的话，不同于其他公司笔试内容的一个点在于第一部分是考察对苏宁的了解程度，这部分内容包括苏宁各方面的东西，比如创建时间、业务模块、吉祥物、苏宁大学等等，这个可以去百度和官网进行了解（我就提前做好相关准备工作，即使笔试不考察，很多时候面试也会考察的～），另外的三部分基本上就和其他公司笔试内容相似了，这个只有一个秘诀：多刷题

一面：整体而言，苏宁面试还是很友好的，一面比较简单，主要是关注简历内容，有实习的经历会不断挖实习经历，也会问到关于学生工作的事情，主要面试总结一下就是：

1、自我介绍：自我介绍提前准备好，背下来，通用的结构是我是谁+我的优势+我的意愿；

2、为什么选择投递这个岗位：大概回答方向我觉得要么是表明自己的意向和职业规划，要么就是自己在这方面有竞争优势；

3、对苏宁的了解如何（对这个问题的回答，不同岗位可能会有不同侧重）：我提前了解了苏宁的相关信息，这个问题的回答还是比较顺利。

我的一面是电话面，面试官没有问到太多的东西。不过想在这里补充一下比较普遍的问题，除了上面讲到的之外，还会问；

4、讲一段让你印象深刻的一件事；

5、在这过程中有没有遇到什么挫折困难，你又是如何解决的；

6、如果再去做，你又会有什么思考，不足和优势各是什么；

一面面试官的问题主要包括考察你对公司和岗位的认识，各种挖简历，这就需要你即要十分了解自己的目标企业和岗位，也要对自己简历上的每一个字都十分了解，并针对性的做好准备，如果是管培岗位的话，有可能还会问管培岗和非管培岗的认识。

二面：我的二面是线上视频面，整个面试时长大概接近四十分钟，两位面试官，四位同学（2对4），但不是通常认为的那种群面，既有逐一提问逐一回答，也有同一个问题各自思考各自回答，有普遍性的，也有针对性的。从面试开始到结束，面试官人都很好，对回答的问题都会有所反应和记录，整体上很轻松，整个面试过程十分顺畅。这个环节中面试的流程和问题主要有这么几项：

1、自我介绍，基本上同上了；

2、问题一和问题二就来自于自我介绍，因为我之前有个创业实践，并且我的专业是面向制造业，老师先后问了我两个问题：

1.所学专业于就业方向不一致，岂不是白学了？我个人认为回到要点首先是要肯定自己所学，其次是表明自己所学有助于自己从事该岗位，针对这个回答，大家有其他建议也可留言讨论呀！

2.讲讲我的创业实践？这个问题的回答上我个人是比较全面的介绍之后，并在回答中强调与我的目标岗位之间的联系以及这段经历给我带来的求职优势；

3、同一个问题大家各自回答，问题是有这么一项活动要举办，活动经费只有1万，但是实际花费很明确会达到3万甚至以上，请问怎么解决这个矛盾？大家各自短暂的思考之后，开始回答，这个时候第一个回答的人还是蛮有优势的，破冰者往往让人印象深刻。但是刚安静下来面试官就催着回答了，我想是考验快速反应和思考能力吧。我和另外一位同学几乎同时开口来回答，但我马上就把说让另外一位同学先来，一是确实没想好，二是第二个回答有第一个同学回答时间来继续做准备，同时也不至于太靠后。我主要根据活动经费花费环节和活动计划制定环节入手，首先是明确经费的消耗点，然后是各个环节减省经费的策略方法，最后是考虑再次申请经费和吸引赞助，个人觉得在回答上除了内容之外，很重要的一部分是考察逻辑思考和表达能力，所以我就比较注重有逻辑的回答，还算比较顺畅的讲述了我的思考；4、对工作地点的看法和意向？在这个问题的回答上，因为我本身是比较独立自由的，又在南京上学，因此我首先是说明在工作地点的安排上，可接受度比较高，可接受各区域的安排，然后表明留在南京的意愿，就大概说了一下。这里有一个点，在没有选择的资本的时候，就只有唯一选择：服从和接收，在这之前我就因为这个错过了一个岗位...

整体上面试强度不是很高，问的问题也不掉钻，然后面试差不多就结束了。但等待总时让人焦虑......这期间我又去面试了几家公司，并且也没有停下投递简历，直到收到录用通知，因为临近国庆中秋，hr说要在节前结束这一批的招聘工作，所以给考虑的事件几乎没有，然后就像前面提到的，综合考虑之下就决定签约了~也算了结了一个心事！

以上便是苏宁面经内容，在这里也希望各位小伙伴顺利上岸，找到适合自己的岗位，面试是双向沟通和选择的过程，大家一定不要怯场和紧张，保持一种自信和平常的心态去准备和沟通，当然，多面试几次积累经验，相信大家就会适应面试并且会找到属于自己的最佳状态的。

最后呢，是我前面提到的，为什么想从事产品岗单最终选择运营方向呢？这个问题，总结有这么几点原因：1、缺少实习经验，横向竞争力薄弱：产品方向的工作大多专业不限，也有不少偏向于技术方向，但不是必须，而是加分项，所以，既然说专业不限，那就相对吃实习了，实习经验0和1之间可以说是天壤之别；2、产品技能的掌握不够熟练：产品岗对相关软件掌握程度、文档撰写能力、产品思维等方面都有要求，在这里我也想讲一下我的经历。我个人是在求职过程中发现自己在这方面的薄弱，所以一开始尝试自学，但是这在秋招这个节点上，可以说性价比相当低了，在自学了一段时间之后，虽然有那么一点点效果，但是不成体系、不成系统，所以我选择另外的系统性的方法，以学习和提升相关能力，虽然最后我没能如愿获得产品方向的岗位offer，但系统性的学习方法效果还是非常好的，在这方面，大家如有兴趣可以滴滴～以上便是我的个人经历，大家如果在求职中还有其他问题，欢迎留言呀～