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牛客435674928号
编辑于 2020-11-03 15:43
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58产品面经 内部员工回复

10月30日 HR面
1. HR小姐姐介绍了一下,58是所有的都面完后统一放在池子里,然后根据面试评价各部门捞自己想要的,10月底全部HR面完,这周和下周全部开奖
2. 自我介绍
3. 项目
4. 实习
深挖简历
5. 反问
问了一下部门是怎么决定的,HR小姐姐说是根据过往经历和面试结果HR会有建议方向,然后相关部门的人根据建议方向看决定要不要,如果要,会收到电话告诉部门是干什么以及相关问题

10月16日 二面 声音好听的男面试官
1. 自我介绍
2. 做了那么多项目,为什么做产品?
3. 你做产品是成就感驱动的,那说一下如何理解产品经理这个岗位?
4. 你所说的产品经理的性格指的是什么?
我这里表述的不清晰,面试官围绕这个问题深挖了很久
5. 你说的和开发有冲突,能给个例子说一下如何解决的吗?
6. 笔试题目,pdd的电商逆袭之路?
7. 知道唯品会吗?你觉得唯品会的成功是什么?
8. 你举的例子是偶然性的,其实和leader、开发、测试都有可能有冲突?我举例子说明和leader意见不统一时怎么做的
9. 还有啥问题?
本来这里想例行问怎么看待我的面试表现,想起来这两天调研的问题,就当讨论了
1)大家都认为58信息虚假,把可以持续发展的用户做成了一锤子买卖,没有形成IP植入用户内心,比如找工作、保洁、买房、买车就找58?
2)58旗下有找工作、买卖车、买卖房这么多业务,类似中央集权和诸侯的关系,为什么在垂直领域,比如和boss直聘要单打独斗呢,可以群殴为什么要单挑?
哈哈哈哈哈哈面试官说这是他今天面试听到的最好的问题,被夸了,开心~
第一个问题其实58已经做了平台所能做的各种审核工作,但是黑产和网络安全是对抗发展的,另一方面国内的信用体系并没有完全建立起来,所以比较难;
第二个问题其实和58的产品定位有关,58只是信息发布平台,并没有自己在垂直领域的产业,所以也无法群殴巴拉巴拉
总结:感觉和面试官疯狂对抗,大脑飞速运转,是面试以来最会抓漏洞的面试官,而且每次都会说很好很好,但是表情严肃,不知道到底好不好,不过后面的反问确实给了我比较大的信心,后续面试其实不一定把自己放在求职者的角度,对这个产品有什么困惑都可以表达出来,就当学习交流,反而会有不一样的惊喜,感谢思维严谨让我疯狂思考的声音好听给我正反馈的面试官小哥哥!

10月15日 一面 一个漂亮小姐姐:
1. 自我介绍
2. 项目中选一个迭代版本,怎么进行设计的?
3. 从这个过程中学到了什么?
4. 你说版本迭代根据迭代方向,能说一下怎么根据迭代方向确定需求吗?
5. 之前了解58吗?
坦率发言,没用过,笔面试通知后才调研的,结合自己的困惑谈了一下产品定位
6. 使用过58吗?
坦率发言,没有,但是知道核心是招聘和找房,招聘用的是牛客巴拉巴拉,但是了解到已经有招聘IP了巴拉巴拉,表示了解过
7. 那为什么选择58?
8. 反问
对个人的面试评价?总体挺好,但是面试官更看重的是个人遇到了什么问题、怎么解决的,我的回答背景描述太多了,需要改进
结果什么时候出来?小姐姐直接说已经通过了,等待HR联系就行
总结:刚开始面试官小姐姐很严肃,后面反问环节发现好真诚,不错的面试体验~

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