上海移动公司
面试过程或经历:
40个人一个场子，分成四组，想要表现突出说实话挺难。益智类体力类的，总之就是搞合作，至于面试官到底看你哪方面的素质，个人认为首先要保证的是全程没有行为失当言语冲撞之处。楼主没有争着去选做队长的职务，个人认为综合类岗位需要的不是领导型，特别是应届生刚找进去，领导谁啊。应该是糅合型和支持型。
游戏之后排队进行单面吧，HR就简历提提问，问一些之前游戏中的问题，我有个游戏拖了后腿就被Q原因，哪里做的不好～～其实竞争还是很激烈的，我们组至少一半研究生，不过不是个个都名牌大学。唉祝大家都好运吧，这个面试实在摸不清看哪方面素质。但确实挺开心，交到许多朋友，这种面试真的不多，看得出来移动的人资在这点上挺用心。二面的时候，是到移动大厦去的，还是针对简历聊聊天，有问实习经验，之后的发展这样的～～每个人十分钟左右～～
面试官的问题：
问以后会有什么原因让你离开上海
答买不起房（面试官笑了，眼神告诉我我可能过多少年都买不起的TT），就是感觉自己在上海很不安定，没有很强的归属感
海能达通信
面试过程或经历:
1. 参加的应届生面试，一共四轮，一天完成的。第一面是群面，全是自己班上的同学，有点不好意思。
2. 群面第二天收到第二轮面试通知，主要内容是HR询问一些基本的问题。
3. 第三面是财务部电话面试，询问了进入财务部后想要从事哪个岗位的工作，职业规划是什么，会用Excel的哪些功能。
4. 第四面，是HR的负责人面试，感觉和第二面大同小异吧。
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