车行易

面试过程或经历:

三轮面试。第一轮，不知道面试的是人力还是什么部门的，感觉不太好。像其他同学说的，这是一场单向输出的面试，面试的同志还是没有一丝改进。一开始根据你的简历问问题，问完后便根据你的回答来问问题，期间对你的回答没有一点反馈或建议，一副来听故事的样子，专业感很低，给人印象很不好。这时候你只要自圆其说，态度表现积极上进一点应该容易通过。

第二轮，财务主管。不知道是因为年底了，还是这个岗位空缺太久，主管对新人要求不高，只要做过大数据统计，有些专业经验就好。然后面着面着对我说，他们这个是销售会计和数据统计的岗位。嗯？那为什么网上挂的是总账会计？有点受欺骗的感觉。但主管态度很好，这轮面试很***觉还好。也感觉这段时间这个岗位会很忙。

第三轮，财务总监。这轮面试算是还专业的。一进来看着我的简历，让我做自我介绍，然后问了一下财务心得，问完居然又问我之前做什么，诶？我不是刚刚介绍时说过了吗，敢情我说的时候，没仔细听吗？感觉不太尊重面试者。然后有点盛气凌人地斜着眼问，了解销售会计的分析指标吗。说到这个我就气，我是来面总账的，你们如果是招销售的，请在网上挂销售，不要挂羊头卖狗肉可好。由于对销售会计没有经验，含糊答了一下，答得不太好，然后这个总监就没问我什么了，说了几句，就让我回去等通知。感觉是没戏的，因为这轮过的话，最后是还要和总裁面的。

最后总结一下，不知道这家公司有啥牛，不过就是刚上市了，可能还是挂的新三板说不定，怎么这里的员工都一副牛轰轰如此不尊重人的样子。我就呵呵了，这样的公司，只来一次就罢。