小垃圾本人在大三暑假5月底时开始了网易有道精品课产品运营的日常实习，9月初顺利转正，目前已拿到校招意向书。会分成申请—实习—转正 三个步骤总结。
1.申请
网易有道精品课招日常实习生有两个经常用的渠道：boss直聘或社群朋友圈，假如微信里有同学已经在网易实习，不妨直接私戳他问问看部门还招不招实习生，我实习期间部门内一直有实习生空缺的情况，尤其是暑假期间，在线教育公司的实习生需求还比较大；假如没有人脉资源，boss直聘上的实习需求也比较多，而且回复很及时（我也是从boss直聘上投递的）。
网易的日常实习通常要的比较急，需要马上到岗，线下实习居多而且要求3个月实习，基础门槛希望能满足。（因为遇到过有同学面试通过拿到offer就不来了，或者实习不到一周就离职的，mentor只能气气地重新招人。）在申请网易前自己有3段实习经历，2个线上项目经历，5个经历都和产品运营相关，其中1个大厂日常实习经历，其他两个和在线教育相关，有一个项目经历是网易的产品运营官计划。在后来的实习过程中也了解到，有和岗位匹配的其他经历真的很重要，我的实习生小伙伴们基本上都有高途或者猿辅导的实习经历，mentor也会招有在线教育实习经历的，假如没有，也会考虑有其他行业的大厂实习经历的同学。投递简历后，会有同事打电话和你约时间，而这个同事很大概率是你的面试官和未来你的mentor。因为要的很急，所以一般一周之内会打电话约面试。
我的面试有两轮，第一轮在20min，第二轮时间在15min。问的问题都在射程范围之内：
一轮电话面试：
1.自我介绍
2.你认为产品和运营的区别
3.针对网易的线上项目经历提问
4.你的优点和缺点
5.现在有两个职位，一个是用户运营，一个是产品运营，你想做哪一个
二轮微信视频面试：
1.开始前要了我的作品集（我把之前参与过的项目做的物料都汇总成了一个作品集），感觉面试官挺满意的，首先是问我这些都是我整理的吗，然后又说“挺好的。那我一会跟你好好聊一下”
2.没有做自我介绍，描述了我的所有经历。
3.问我有道精品课这个app有用过吗，有哪些觉得不好的地方。然后我说了一个我不太明白的地方，来回讨论了一下
4.希望能在实习中获得什么
5.有什么可以问我的吗？
我问具体工作内容。面试官说这个工作内容其实很基础，感觉我做这份实习反而是在浪费我的时间（现在觉得我mentor真的好实诚）但是又花了很长的时间，跟我讲团队目前还有哪些可以做，有哪些我可以来实现，有哪些数据我有权限可以查到，包括cue到了我在上一个问题当中说到的希望获得的。
面试通过的复盘是1.有足够匹配的实习经历或项目经历，并且深挖其中的思考 2.假如有对应的材料或作品集不妨主动发给面试官，能体现做每一件事都很认真很靠谱的态度。3.面试也是一个双向选择的过程，不过工作内容水不水并不重要，重要的是你的成长空间。
2.实习
实习的整体体验是非常好的，实属大学生实习必打卡的地方！
工作外福利满满，每个月有一次下午茶时间，行政的小哥哥小姐姐会端着喜茶等奶茶或蛋糕挨个儿走到我们的工位，对我们说辛苦啦；网易北京的食堂菜单每天都会变，众多窗口绝对有你想吃的，时常也会有精致的北京烤鸭等福利（没忍住发一张菜单）
，按摩椅，桌球，健身房，露天烧烤摊，网易严选小超市（含内购福利），通勤班车等等是实习生也可以享受到的福利，在实习期间，刚好云音乐邀请马頔在公司露台交流，所以不定期也有追星的机会；恰逢网易周年活动，拿到了网易纪念t恤；收到意向书时刚好中秋，当时还没有收到offer并且已经返校却从杭州寄来了中秋月饼 感动到哭；而且漂亮小姐姐特别特别多！这些都是工作之余开心和幸福的来源。
，按摩椅，桌球，健身房，露天烧烤摊，网易严选小超市（含内购福利），通勤班车等等是实习生也可以享受到的福利，在实习期间，刚好云音乐邀请马頔在公司露台交流，所以不定期也有追星的机会；恰逢网易周年活动，拿到了网易纪念t恤；收到意向书时刚好中秋，当时还没有收到offer并且已经返校却从杭州寄来了中秋月饼 感动到哭；而且漂亮小姐姐特别特别多！这些都是工作之余开心和幸福的来源。 工作时可以学到的也非常非常多，身边的小伙伴都很年轻，所以有什么问题都可以请教，每周例会实习生也可以参加，可以了解到其他团队在做什么，自己团队有哪些创新性的动作，一些基础数据也可以看到。看到其他一些岗位上实习生甚至承担了正职的工作，能够综合培养实习生的硬实力和软实力；假如遇到一些团队内部比赛，也可以和正职一块参加，一块享受拿冠军的喜悦hhhh
总结来看，在网易的实习可以划水摸鱼，毕竟可以享受的福利足够每天悠哉悠哉；也可以学到很多，因为大家可能不会把你当作实习生来看，有想法直接提出mentor会和你一同探讨。
3.转正
网易的日常实习生也是有转正机会的，而且比校招简单很多。假如实习期满了3个月，正逢转正答辩阶段，mentor会写申请做转正答辩。答辩在15min左右，答辩时间前一周交ppt，团队所有符合要求的实习生在同一时间轮流进入会议室做答辩。有答辩模板做参考，大概需要思考几个问题：工作内容、职业规划、专业能力。
当时听到建议，应该在不满3个月的时候和mentor商量看看有没有转正机会，所以我提前半个月就在“催”mentor这个事情，一方面因为实习期马上满3个月了，另一方面也是刚好开学需要返校。后来发现大可不必，因为团队会有统一的安排，提前用离职为原因的要求转正可能要求会很无理。不需要表现的很迫切，顺其自然按照流程走就好了。
假如实习期刚好在暑假需要面对转正答辩和秋招时间上的冲突，进行合理的时间管理。在ppt准备过程中，可以先思考好答辩内容，因为之后就不能再改了，和mentor关系好也可以让他们帮忙看看，避免在答辩时你做的工作甚至mentor都不了解。在写ppt的时候，因为hr提供的转正模版比较简单，所以我用了和网易图标颜色相同的其他模版，内容方面突出工作中我改进的地方，我做出的贡献和实习后的成长。
答辩时，评委一般是你的hrbp，leader，项目主管，mentor，平行部门的leader。讲完ppt后会针对ppt问一些问题，有一些难度较大，都是扣得非常细的问题，因此要对自己做过的事情和ppt上写的内容非常了解。
回想大二的时候刚对互联网行业和岗位有所了解时，参加的第一个项目是网易产品运营计划，对网易有了初步的认知，没想到大四秋招第一个意向书也是网易。
所以，
热爱可抵岁月漫长。
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