10.20 二面
Case:非住类销售不好的问题
面试官:2(HR+业务) V 1
流程:
- 5min读题思考
- 5min汇报
- 面试官追问
追问
- 业务官追问:有没有考虑XX X X方向?
- 解决方案说得太宽泛了,让我具体说说
- 为什么想做商业推广?
- 追问,是有了了解才有兴趣,还是没有了解但是感兴趣?
- 讲一个印象比较深刻的商场/购物中心
- 业务官追问:详细说说正在运营的公众号
- 对于地点和岗位调剂的问题
- 还有什么问题吗(因为HR小姐姐说了30分钟到了且时间用得很充裕,感觉在暗示我啥,我就说我没有问题了)
感觉是凉了,方案啥的真的不会,虽然面经看到过,但还是大脑一片空白…也不知道自己说了个啥,一堆车轱辘话在往外冒。两位面试官全程没有太多的表情波动,在我选题的时候笑了,说今天大家都选这个题。我心想那我岂不是相形见绌了日…最后HR小姐姐说应该2天内会邮件发送结果,我就知道这是凉了的标志了。
HR小姐姐开始前说了是考察解决问题的实际能力,我点头如捣蒜,但是这么专业的房产问题我是真的解决不了…只能说尽力了,再来一次我也不一定会表现得更好。
10.14 一面
重点写在前面
- 形式:小组面(5位同学一组,注意,不是群面,大家轮流发言的)
- 流程:4min演讲(包括题目阅读+准备+自我介绍+正式演讲)+10min面试官追问
- 我们组同学抽到的题:(1)日常类型,eg.你的一天;(2)社会热点类型,eg.今年国内外发生的非常热门的社会事件;(3)专业类型,eg. 经济内需啥的,题目我都没看懂…
一些乌龙:
- 面试开始前大家先去一个会议大厅等待等分配,然后已经开始10分钟了我们有些人还没有收到新房间链接,HR就把我们的链接直接聊天发给我们了;
- 结果我们进去以后,面试官说可能搞错了,一个房间最多5位同学,又叫我们仨儿退出去了;
- 然后我们又等了很久,三个人重新组成了一个小组进了一个房间,算是因祸得福吧,毕竟别的组都是5人;
- 本来面试时间应该是9:00,我们开始的时候几乎都快9:30了,所以当时其实心里不太开心,觉得万科的HR不太专业,但是后面面试体验很好。
面试中:
- 两位面试官,一位HR,以为业务官的配置;
- HR进来以后跟我们说明了情况,他们今年是第一年搞这种所以出错了,态度很好,好感度+1;
- 说明了一下面试的流程和规则,全程大家都被静音,想说话要举手;
- 然后让我们大家从1-10中各选一个数字来决定自己的题目;
- 面试官决定的发言顺序是她在群成员里看到的顺序,从上往下(那里的排序跟进房间的顺序无关,很随机,所以不用在这方面做文章了,而且题目都不一样,先发言后发言其实区别不大)
- 1号男生抽了我想抽的数字…而且题目是日常型,我当时就暗暗拍大腿!但是他讲得很好,内容翔实,吸引人,语调抑扬顿挫,很有演讲的范儿,中间还展现了个人魅力和对万科这个项目的了解,我想了想我拿这个题目肯定不如他讲得好;
- 2号是我自己,抽到的题目算中等难度吧,我大概准备了2分钟不到,然后讲了2分多的样子;
- 3号女生抽的题目很难,然后她一通发挥听起来都很专业,讲真的我没听懂…因为我对经济方面真的不了解;
- 我们三个人演讲的过程中两位面试官都很认真,时不时点头微笑啥的鼓励你,超级好!而且一个同学讲完我们还会鼓掌啥的互动哈哈哈哈,气氛特别好(是我带起来的不良风气,第一个男生说的太好了,他讲完我就开始啪啪鼓掌)
- 然后是追问环节,业务官先来,她先表扬了1号男生讲得好,然后追问了3号女生一个她在演讲中应该回答但没太答到点子上的问题,3号女生被问住了有点磕巴,蛮心疼的,因为那道题真的好难,要我来讲我屁也不会啊!!!!然后她听完3号女生发言以后说了句我演讲得也不错,就不追问了,所以我和1号男生都没有被业务官追问。
- 然后HR就来Q我俩了,问我俩为什么想回国发展,我们就轮流发言了。
- 然后就结束了,HR说16号会通知结果;
- 我个人觉得三进一的话一定是1号男生,他两part都讲得很好,看得出来面试官都很欣赏他。
Tips:
- 具体题目我就不说了,大家可以了解下今年的国内外大新闻,日常题目我觉得现场发挥足够了,专业题目现在补也来不及了,感觉这个即兴演讲还是要看大家平时的积累,突击挺难的我觉得;
- 关于时间分配,我们三个人都是讲了2-3分钟的样子,不建议大家自我介绍说太长,否则有给这四分钟注水的嫌疑,我们都只是简单地介绍了自己的学校和专业就开始演讲了;
- 因为就讲2-3分钟,内容也不会太多,我建议让自己的演讲结构清晰一点,层次丰富一点,这样可以讲到很多个要点,而且这些要点也不用内容太多,比如分析一个社会事件,可以从三个层面来讲,每个层面稍微展开一点点就好了;
- 我自己有语速太快的毛病,显得很着急,建议大家调整语速,毕竟是个演讲,这点1号男生就做得特别好,真的很像在做演讲!
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