先说一下面试流程：（用的是zoom视频软件）
按照hr点名的顺序开麦试音（我是第一个，导致之后自我介绍和发言都是我先。。。QWQ）
1.一分钟自我介绍
2.五分钟屏幕共享看题目，时间到之后屏幕会关掉，所以一定做好笔记（题目大概是做个游戏的运营策划方案）
3，开始自由讨论（我第一个发言，还没想清楚瞎bb了一阵）
后面发言的同学会好很多，时间更充足，我们组一共10人，所以每人说完差不多方案也出来了，时间也差不多了，这时候就要见缝插针，积极补充新的观点，我当时已处于半放弃状态，觉得大家都说的比我好，但也想再挣扎一下，奈何抢麦抢不过人家，只能在一旁听，后来在快要结束讨论的时候终于说了一句话，勉强刷了一点存在感。
4.最后是面试官提问：
首先提一个共性问题，轮流回答：用三个词评价你们团队的表现，你自己在这场面试中的优缺点？
其次是面试官点名回答，感觉面试官是按照他对大家的好感度来点名的，然后我是倒数第二个被点到的，so结果可想而知。
问题大概有下面这些：
（1）你觉得你今天担任了什么角色？从hr的角度看你发挥了什么作用？
（2）有同学推荐你当陈述者，但你最后没有当，你是怎么想的
（3）你对你担任的timer角色有什么评价？再来一次你会如何选择
（4）你有什么独特的地方使这场讨论发生了不一样的结果
（5）你对自己今天的角色满意吗？再给你一次机会你会如何改进？
（6）你今天存在感较弱，你如何看待呢？
还有的记不太清了。
据说字节群面是10进2吧，hhhh不管如何，还是要感谢字节给了我这个宝贵的面试机会，虽然表现不好，也算积累经验了。
大家加油！！！
（金九银十马上要结束了，还没有工作的我要怎么办啊啊啊啊啊）
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