一面：

面试官提问：

1.自我介绍（我的思路是：一句话简述学历背景，一句话简述最大优势，挑重点的实习经历讲，最后解释为什么要申请该岗位。）

2.抠了一下实习经历（在某大厂5个月的实习经历，重点阐述）

3.在校期间的研究经历，你会怎么做研究？（考察研究思路和方法）

4.你遇到的最大困难是什么？你怎么解决的？（star法则举例说明）

5.你怎么看待短视频行业？（我答的不太好，如果再来一次，我应该会按照简述发展史、目前新特征、优劣势分析三个角度）

6.你的兴趣爱好是什么？（生活和学业方面各说了一个）

反问：

1.你能用几个关键词来描述一下工作氛围吗？（我个人比较重视）

2.注重考察候选人什么品质？（面试小姐姐很好，直接回答我：看重专业是否对口，态度是否端正，学习能力等。然后解释了一下为什么问题都很general）

3.聊了一下工作方向

二面：

1. 自我介绍

2. 介绍一个感触深的项目，我按照需求——规划——执行——可能改进的方向来讲。

3. 讲一下策划经历？你做了什么？如果你是项目owner会怎么改进？（一定要挑能体现自己能力的经历说，实习生做不了主也不要紧，回答好如何改进这个问题）

4. 兴趣爱好是什么？

反问：

1. 可以介绍一下岗位吗？jd写了完全不同的5个方向，不太明白这个岗位到底是轮岗还是自由选？

2. 简单聊了一下开发者大会和其他可能的pr形式

3. 对于oppo手机的预装软件和可能发展的app方向，和面试官聊得很开心哈哈哈哈

hr面：

1. 自我介绍或三个词介绍自己。（可以结合1.自己的情况 2.一般校招要求3. oppo的企业文化来答）

2. 求职意向？（考察稳定性，我先说行业，再说岗位）

3. 曾经做过什么策划项目？创新之处在哪里？（重创新！！）

4. 你的缺点是什么？我说性格太急了，不仅希望自己执行力强，团队合作的时候也会不断催促别人，可能会造成不愉快。

5. 是否只能接受和我一样高效完成任务的同事？我说不一定，只要踏实就好，投机取巧不行。hr再次追问，你怎么判断？我说在前期的脑暴时候就可以看出哪些同学擅长research，哪些同学表现力好，把合适的人安排到合适的位置就好。

经验总结：

1. 问过很多面试官，回答都是一样的：校招重点考察候选人的态度和可塑性（学习能力、创新能力等），所以说话一定要有逻辑，举例要典型，第一xxx，第二xxx，能自圆其说。

2. 要踏实！要真诚！（问到兴趣爱好的时候很好玩，没有才艺，我说我爱学习哈哈哈哈！然后马上解释我在有意培养自己的学习习惯，上b站练口语，刷公众号看行业报告都是学习，要不断接受新的有用的信息。）