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hansey0525
编辑于 2020-10-14 15:50
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宝洁CBD二面凉经

宝洁CBD凉经(终面挂)

1、 本人情况

广州双非本科,市场营销专业,三段实习经历(其中一段快消),有一段小小的创业经历。

2、 网申(2020.9.19

2020年是先投简历然后再进行ot,再发起面试申请,我是压着DDL投的,当天收到测评邀请,虽然说投递的早晚不影响后续的进程,但还是早一点投比较好,因为很多人压着DDL做测评,系统很不顺。

3、 OT2020.9.21

宝洁的online test相信想进宝洁的小伙伴们都不陌生了,宝洁的ot分成计算题、管道推理题以及记忆题。计算题从简单到难,后面会涉及三个数字相乘,管道题同理,一开始是最简单的顺推,后面会有双管道、倒推、双管道倒推,记忆题同理……秘诀就是做之前多练习,准备好三乘表(用于计算),以及口红或者眉笔(用于记忆题,在屏幕上标序号,方便擦掉),要保证正确率,不然容易被刷掉【万分感谢zing小姐姐TAT,面试宝洁她真的帮了我太多了】。

4、 一面(2020.9.25,线上)

我没想到pg的效率那么高,在我做完ot的第二天就电话发起面试了,当时没怎么准备,而且还要实习,就只在面试前一天准备了宝洁八大问领导力和创新力的例子,和朋友语音mock了一下下,就准备上了,面试前还被老板叫去了做事,一度想着放弃了……不过还是心一横,拿着电脑去了自闭室。

Pg的面试官很准时,一面是1v1,一开始面试官进行自我介绍,说她在宝洁做了12年,然后要我自我介绍,我因为担心后面会cue我英文回答问题,我就先问“是用中文还是英文?”,她说都可以,于是我就用了英文,分成院校专业、销售相关经历、性格优势以及符合CBD的工作特质进行自我介绍,她一边听一边做笔记,是不是点头,听完以后说:“嗯,蛮清晰的,那我们回到中文频道吧。”

接着她说,“我看到你简历上的实践经历也蛮丰富的,说一个你印象比较深的例子吧~”我就说了我两个月的微商经历(star法则描述,但其实我觉得不需要太严格遵守,只要讲清楚做了什么,获得了什么样的成果就可以了,要体现高目标、领导力、),她很认真仔细听完,问我有没有和团队成员发生矛盾,我说我和团队成员在客服方式上的分歧(沟通力、能否理性解决问题、目标导向),然后问我拉新多少,challenge了我的客单价(所以要很明确数据是怎么来的),然后问我从中学到的一些learning,问我在过程中遇到朋友不想看广告怎么办,还有没有遇到其他的困难,怎么说服成员加入。

接着她问,有没有一些创新的例子,我就举了我在万宁对财务流程做了优化,提升了工作效率的例子,接着她深挖和另一个实习生的相处过程、以及问我在其中遇到的最大的困难是什么,在这件事中学到什么。

情景题:你是一个项目组的leader,有个任务很艰巨,老员工说做不来,你要怎么说服他。

最后她还问了我工作地点的preference,以及简单问了一下家庭情况,然后是反问,因为小姐姐负责的是武汉片区,就问了她疫情期间的运营问题。整体面下来小姐姐很nice,也很认真记录我的回答,也给了我一些正面积极的表情,所以聊下来还是蛮顺畅的~

然后不久就接到了二面的通知~

5、二面(2020.10.9,线上)

面试提前了半个钟进行,面试官三位,网络不好,有点崩,和一面一样,开始先做自我介绍,然后问了我一个最自豪的例子,我就回答了在校担任外联副部长的例子,被要求回答推文阅读量目标根据什么制定,我回答说根据去年的情况对当年的目标进行预估(但后来想想,面试更想听的是内在passion、高目标+外界因素,来判断你是否一个目标导向,内驱力很强的人),然后要求我举一个和商家谈判的例子,在这个案例中为什么失败,从中你有没有什么learning,小干事在工作过程中遇到挫折你怎么做,当时的赞助金额是多少,赞助商是哪些。

然后他问,“这是你比较远的例子了,有没有实习经历中你在一个团队中承担leader或重要角色的案例”,这里我又答回了一面时万宁的例子,问我觉得其中最大的困难是什么,我回答说跨部门沟通,你怎么样解决矛盾?

紧接着问了两个情景题:第一题是你负责一个重要的项目,每个成员都无法替代,但是其他项目组的leader总是把她们借走,而你的工作DDL也快到了,你会怎么做?第二题是老员工对你创新的想法表示反对,但是你觉得这个想法可以提高工作效率,你会怎么做?

这里我当时回答的一般般,主要是看三位面试官对我没什么兴趣的样子,就越发紧张了,建议大家远程面试的话可以开个窗口把面试的内容挡住哈hhh

二面我的体验不太好,首先是提前了半个钟,心态还没有调整好,其次是在面试前有听说最好一面二面不要用同一个例子(但其实完全不需要care,我那时候也不知道听哪个人说的,就去准备别的例子了),然后对新准备的例子又不太熟悉,没有准备充分去应对面试官的深挖,再就是面试官挺严肃的,当时也还没调整过来,就表现的挺紧张的。

于是意料之中收到了拒信,我的宝洁梦也就止步于此了,秋招也正式结束了。

6、复盘&建议

至少提前两个星期梳理好自己的经历,不断问自己产出了什么,有没有体现领导力、高目标以及目标导向,不断问自己为什么要这么做,遇到这种问题要怎么解决,如果再做一遍我会怎么做;

选的例子不需要太过大,尽量选择时间跨度短、参与度高(leader)、有实际产出的例子,这样才能顶得住面试官的一顿cue,我在二面选的例子就是十分不合适,我想这是没有通过的一大原因;

多模拟面试(指的是最后的3v1),特别是模拟怎么样应对面试官的反应,怎么样去引起他们的兴趣(从语音语调上),怎么样应对情景题;

最后的最后就是be yourself啦,面试是尽量表现出你和宝洁匹配的点,但不是强行匹配,更不是编故事,编故事的话经不起推敲,会被challenge的很惨,宝洁最看重诚信;

最后的最后的最后,面试失败不代表你不优秀,只是说明当下的你和这个公司不匹配,就算进了,也不一定会工作得开心~

祝大家都能收获心仪的offer呀~

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