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聊少少
编辑于 2020-10-16 13:08
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华为直通主管面面经

前记

19年四月份的时候打了个华为软件精英挑战赛,水到全国32强了,当时承诺的奖励就是秋招免机考和业务面试,并没怎么放在心上。当然,这个比赛经历是我实习春招时的重要项目,也挺感谢财大气粗的华为包了决赛那三天的食住行,还给每个进了决赛的同学每人发了一台手机,真是有钱啊。

当时比赛的时候加了N多hr的微信,其中有个带队粤港澳的hr在今年一月份时还说要我过完年后去他们bu实习(云核心网),那我肯定先应允下来,谁知后来他也再也没主动找过我,我也没主动找过他-_-(我不找他的原因是想去cloud bu)。

在今年7、8月份的时候,华为开始大规模打电话拉简历了,当时我正在阿里实习,上午的时候一个cloud bu的hr打电话给我,加了微信,经过沟通,可以用当时比赛的成绩直通主管面。

但是通过她催了好几次hr主管面试的时间,一直没有着落。

到了9月初的时候,另一个hr直接打电话给我约面试时间,欣然应允,主管面应该不会手撕代码吧,我直接拿着笔记本电脑在科学馆后面找了个台子坐下来面试。约了9点半开始,实际上等到10:10面试官才来。

华为主管面

30min

自我介绍

实习做了啥,用了啥中间件(说了阿里巴巴的MQ,没深究

怎么选择公司(技术成长、视野、文化

大学参加了社团嘛,有组织什么活动嘛(

程序员一般都不是很活跃,你是怎么做到既活跃又能编程的(其实我本身就是一个很活跃很开朗的人,高中时就参加过演讲比赛,编程是我在成长之路上遇到的一个很感兴趣的东西,所以我就持续地学习,持续地实践,
这本身就不是冲突的

因为我在外面面试的,背景有几颗很漂亮的棕榈树以及岭南建筑(红砖绿瓦你懂的),还聊了几句学校啥的

感想:果然,华为主管面会问平常公司hr面才会问的东西,因为后面没有hr面了。感觉华为面试还挺轻松的,不知道这个主管是做啥方向的,没有让我体会到主管的技术水平,甚是可惜。

后记

后来才知道,他把我、我舍友(比赛队友)、另一个打比赛的同学(不是我们队伍的)安排在了同一天上午依次面试。难怪一直不给我安排面试呢。

打个比赛混个好名次还是挺有用的

再后记

10.15 18:00左右的时候,接到之前内推我的hr的电话,问了一下手头上有哪些offer,如何选择offer,还说了正式offer会在月底或下月初的时候发出来,我晕死,这也太晚了吧

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