万科地产

面试过程或经历:

1. 基本只要接到面试通知都是第一面无领导小组讨论，而且是随机组合的。像我们这组就有各个专业的，但大部分是商科类，比如金融，会计，还有两个完全不沾边的艺术，体育也和我们一起讨论的。每个人先自我介绍，再给了一个案例题每个人发表自己的观点，最后推选一人总结。每一个环节都有很严格的时间把控。

2. 无领导小组的技巧网上挺多的，我面试前看了一眼但没有严格按照那个来，因为毕竟这也只是我第一次参加，所以就没太在意。感觉那个也是有用的，前提是你说的内容不错的话。然后说得专业性强一点没坏处，只要不是错的哈。我们组12个人，进了3个。我们是直接所有说完当场告诉谁进谁没进，然后马上下一轮面试，下一轮是1vs1.我没进哈哈。

重庆融创物业管理有限公司

面试过程或经历:

1. 融创物业校招，一开始初生牛犊不怕虎，是投的财务岗，有网申，然后一面是无领导小组，顺利通过，复试就有笔试，但是笔试大家都在查，所以应该都做得不错吧，然后是两个本部门的人给你面，我觉得发挥得还行，但是不知道为什么后面就没过，可能是学历问题，双非二本可能进不去这种财务岗吧，也不是特别优秀。

2. 融创的竞争难就难在简历基数大，公司也乱搞，第一轮的终面等了一个月，这期间又通知了很多人初试，不知道面了多少轮，就这样筛选筛选，最后终面了还有人待定，可能就是有人没签offer才轮得到这个待定的。不过还是有很多人去，因为现在融创发现不错，待遇也挺好。