积木盒子

面试过程或经历:

三轮，一面笔试会计分录题目，二面财务经理，三面财务总监，四面人力资源，我想说，题目简单，经理实在，总监很年轻，好像，除了HR，其他人不专业，因为面个试，你们见过还用微信聊天的吗？就相当于说，这两个财务部负责人在面我的同时通过微信交流信息，我感觉这是刺裸裸的内部勾搭，领导就是领导，面试就是面试，没必要通过微信来及时汇报面试者的情况吧！

捷信消费金融有限公司

面试过程或经历:

1. 先在公司本部前台等候，人力资源部同事会过来接待面试。

2. 然后进去一个小会议室，做一份比较简单的翻译题（英语四级应该就没什么压力），将英文翻译为中文，限时大概二十分钟。

3. 做完后人力资源的同事会把翻译收走，一阵子后，财务部招实习生的上司就拿着自己的简历和翻译进来面试了。

4. 上司挺和蔼的，人很好，会聊聊各种问题，比如对财务工作的看法，以及其他范围不定的话题。毕竟只是面试实习生，主要看人怎么样。

5. 没什么问题的话，就算是通过面试了，可以直接跟上司和人力部了解工作时间、实习补贴和入职准备等。

6. 总的来说，可以穿便装，但是穿正装好像给人印象更好。字迹工整，字体好看也是加分项。其他的话，主要就看自己是否足够好了。要求并不高的。