面试过程：
一个HR一个经理一起面的。HR简单问了下背景，经理问技术问题，对期权的了解，包括Greeks，概率统计的问题，比如正态分布的pdf线性代数，什么是eigenvalue，还要一堆考智商的brainteaser
一些问题：问两根绳子燃烧的时候速率不一样，但每根烧完刚好一小时，问如何用这两根绳子来计时45分钟
我的回答：答同时点燃A绳的两端和B绳的一端，A绳烧完后刚好30分钟，立马点燃B绳子另外一端，B绳烧完刚好一共45分钟
中信建投证券
面试过程：
我们是分组的一共三组，无领导小组面试，面试前有做一个小游戏，主要是团队合作吧，因为游戏过程中并没有有关人力资源的同事，所以应该对面试不存在影响，主要是让成员之间有个了解。还有很重要的一点就是，在做游戏的时候我们就会有个leader，做完这个游戏以后，大家心里都有一个对对方实力的评测吧，导致待会儿无领导的时候可能leader会自动确认，所以其实游戏环节是直接影响后面的面试的
成都三泰控股集团
面试过程：
1、一面是hr简单按照简历的进行提问。
2、通过之后，二面由部门经理面，没有太多涉及专业知识的问题，主要看你专业合不合适，人是否踏实能干。
面试官的问题：问讲讲你在以往实习过程中印象最深刻的一件事
答我讲了在法院实习旁听刑事审判的例子，主要从背景+经过+结果来阐述（hr小姐姐也是想看你的实习经历是不是真实的）
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