三胞集团

面试过程或经历:

具体流程。

1.网申+做完网测，我是在猎聘网做的网申；

2.宣讲会当天初面，参加宣讲会的时候听别人说也可以不参加初面，纯靠电脑筛选，但参加初面进入复试的几率大大提高。宣讲会非常盛大，有集团自己做的机器人开场表演，很酷炫，集团五大板块的老总也来现场当场分享行业见解，非常有诚意的一场宣讲会。宣讲会坐了满满一个礼堂，我去的比较晚，领到的号是350+，宣讲会结束后直接排队面试，初面就问一些简单问题，有英语对话；

3.初面之后第二天是笔试，比行测简单，大家都提前交卷了；

4.笔试之后很久都没接到公司后续信息以为挂了，过了一个多月之后接到电话让去复试，准备了一下行业理解这些资料就去了。复试是群面，又是几百人的阵势，一组10个人，我组抽到的问题是门店产品如何规划布局，讨论出一套方案来。楼主最后总结发言，顺利进入终面。

5.终面在复试群面之后第二天，感觉昨天的复试砍了2/3的人，终面是多对多，5个领导对6个人，我在的组发现昨天群面留下了5个人，终面是专业面，轮流自我介绍完了之后直接提问，如果领导对你有兴趣的话会专门针对你问一些问题，也有领导问一个问题轮流回答的。感觉大家都答得不错。

6.终面结束后说是12月中旬给结果。希望能顺利通过吧！

面试官的问题：

问集团子公司在财务平台上报的预算计划（比如销售收入）比公司希望子公司达到的目标少很多，这个时候财务人员应该如何协调？

答1.查一下子公司所在行业的利润率之类的指标，看公司的目标是否偏高；2.如果公司安排的目标合理的话，就跟子公司负责人联系看看是不是公司有特殊情况，看如何协调。