二面：10.17

二面这次是HR面试，美团的HR好厉害，一场面试下来学到很多~

1.自我介绍

2.深挖简历：这次面试官没有提问后两段和运营相关的经历，而是深挖了最近的一次市场实习中项目助理的经历

• (1) 举例一个项目助理的成功案例
• (2) 你认为项目管理中三个最重要的特质：楼主回答主人翁意识，团队合作，目标导向
• (3) 针对以上三个特质，分别讲讲你是如何做的
• (4) 目标导向提到，预计受众1000人，为什么制定这个目标，不是2000：
• (5) 如何判断活动效果：楼主答一是参与人数，二是用户主动反馈
• (6) 如果再做一次，反思有什么地方可以提升

3.反问环节：这是最值得一提的环节，这里楼主问了，您给我面试打多少分，我该怎样提升才能更适合这个岗位？

HR非常专业，首先回答了面试打分涉及面试结果不能透露，但是非常nice的给了我评价和建议：

• 1.建议回答面试官问题时，直接表达避免啰嗦，因为美团注重简单，直接，务实
• 2.注重逻辑思维，讲话先观点，再123论据支撑
• 3.作为面试者，被HR打断和question不要觉得被质疑很难过，其实HR也只是想通过challenge的方式判断你的真正做事方式，是否有反思（HR们非常有洞察人性的）
• 4.这次面试时，面试官故意没有提问后两段和运营相关的经历，而是深挖了最近的一次市场实习中项目助理的经历，目的是出其不意，透过现象看本质；HR表示能看出有楼主好好准备，比如在回答时，有主动往运营上面靠（其实面试时也不必刻意往岗位上靠，重要的还是你的特质）
• 5.希望能沉稳下来，客观冷静的去剖析自己的过往经历，更加了解自己（楼主觉得深挖简历很重要，每个经历都想想，你当时做了什么可圈可点，从中学到了什么，如果重来怎么做可以提升的更好）

这场面试感觉有所收获，让我很惊喜，刚面完就立马来牛客网更新面经攒人品~许愿顺利三面和Offer叭~