面试过程：
至少两轮。
1、第一轮应该是团队中初级的来面试，其实我觉得主要是介绍自己公司。先让自我介绍，然后要对比一下中国投资者和国外投资者的不同，还有中国投资环境和外国投资环境的区别，问完后开始介绍康宏，感觉她说话还是很诚恳的，没有满嘴跑火车。
2、复试是个年轻的高层，开始让自我介绍，根据实习经历问了一些外汇方面的问题，然后问我有什么问题。我问了一堆职业规划，薪酬，他们的产品方面的问题。也问了他为什么会选择在这工作，他做了多久做到现在这个位置。他算是省得挺快的，三年多，由初层做到高层。他说一般开始是无底薪，初层年收入大概10w港币，中层20-30w，高层就年入百万，听着非常振奋人心……还问了一下客户来源，他说有一些活动，还要自己开发，其实应该就是要自己开发吧……他说下周有通知……嘴炮相当厉害，听完觉得自己前途一片光明，分分钟年入百万……公司人员比较年轻，集中在24-32岁。
汇丰环球
面试过程：
面试到录取整整进行了一个月。我想我这个已经是最快的了，一星期通知，一星期面试做英文题，然后自己挑时间交资料，交资料还要做题，然后等2-3周背景调查，然后就是通知去签约，然后入职培训2天，然后就是上班，里面有餐厅有健身房。但是职位是内部随机，跟网上你申请的职位无关。
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