面试过程：
分三轮面试吧，可是我就参加了两轮，因为有三班倒，自己就找了别的工作，面试的职位是交易员，她们说从头培养，有一定的编程基础，大概一年的试用期，以后就看自己能力了，其实个人认为进这一行还是要找有经验的人问问，有的前辈说，这一行首先看过得了自己这一关么？
世纪证券
面试过程：
三个面试官，HR，部门经理，还有资深分析师。
1、先是部门经理问一些基础的简历问题，包括为什么觉得自己适合这个职位，问的问题都挺到点上的，犀利但是不咄咄逼人，让人感觉她真的是想了解你。
2、然后分析师问一些专业问题，有理论基础知识也有金融相关的时事分析，有道题偏实践的我没有回答上来，但是分析员也不会太为难人。后面问到基础知识的时候发现我相关基础知识还是掌握了的，分析员还想把我引回之前没有回答出来的问题上。最后HR跟我了解了一下我简历上比较confusing的一些小点。可见他们在面试候选人的时候更加倾向于了解候选人和考察候选人的能力，而非像部分企业那样根据表现直接下定论。这对像我这种经验不足的实习生来说应该说是好事吧。
一些问题：问美国加息对中国债券的影响。博客ID是什么
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