华为

面试过程或经历:

1. 首先，所有的财务岗都是一样的，天生做领导的，就是那种你哪怕一句话都不说往那一站气场也强大到无法忽视的那种就慎重考虑要不要做财务，因为财务真心没法完全发挥你的能力，企业也真心不太敢要你做财务，所以，慎重。而且华为工作强度确实极大，HR都是从早面到晚，中午直接坐在椅子上休息，窥一斑而知全豹，可以想见华为的工作压力多大。所以，他需要的是能好好干活，又不太会抱怨，勤勤恳恳的老黄牛。你要是太会来事，太有想法，太过强势，都是杯具，不适合在华为做财务。

2. 再次，专业知识要过硬。就算你没考过注会实在不会财会方面的知识，至少自己专业的问题要会，别一问三不知，就杯具了。

3. 第三，英语口语要过关，尤其是男生。因为现实就是他需要大量的外派人员，你英语不好怎么把你派出去。所以，英语准备一下，不要求讲到满嘴跑火车，至少自我介绍能英文，专业英文的不行日常英文能说上两句。

4. 最后，说一下面试的事情。一面，英文+专业，稍微准备一下应该没问题，群面，HR压力面的时候，你不用太过机警，不要一下子答的滴水不漏，人HR本来要看的就是你在压力下的心态，结果你把场hold住了，无压力了就杯具了。保持一种谦恭的心态，不要轻易否定自己就行了。小组面，没啥特殊的，排序题连案例都算不上，就是时间短，财务类小组面建议不要做leader，leader容易杯具，理由如上所述，他不需要个人能力太强的人做财务，他要的是专业知识强，人温和的人做财务。