海硕，8月10日投出第一家简历，秋招一共投简历83家，其中可确定的简历被刷17家，笔试挂2家，面试凉4家，没去+放弃后续面试7家，offer2个，剩下的还在走流程很多都没面也估计很多简历就被刷。不管怎么说，我的秋招至此告一段落了，虽然相比于大佬差太多太多了。记录几家面经吧。
新希望地产 一面 凉：群面结构化，每个人一分钟自我介绍，然后HR每个人问一个问题，我被问到面对团队冲突如何处理。有些同学HR会追问，这时候也能看出HR对你是不是感兴趣。第一次面试，自我介绍就没组织好，面对名校大佬，深知自己有很多不足。当时HR随便问了一个问题就问下一个同学了，凉凉。
旭辉永升 一面 估计没过：ai面，结构化问题＋普通话测试＋游戏，没试过这种面试，我以为会自我介绍＋职业规划什么的。。。游戏就是益智游戏吧，天平比轻重这种。
宁波银行 一面 过：一分钟自我介绍＋HR和行里boss（我也不知道是什么职位）会问你简历、职业规划之类问题。后续会发笔试测评。
建行：笔试完了发了ai面，应该算是初面吧，然后到线下终面，结构化，1v4，为什么选择建行、实习与职业联系这种问题。
农行笔试完收到面试通知，放弃了。还有其他几个银行笔试时间和别的面试冲突，所以没参加。
华夏幸福 一面 未知：群面，第一次无领导，排序问题，我真的在划水，后来被面试官cue，我发言太少了吧感觉也没推动小组进程。
禹洲地产 一面 凉：自我介绍，最有成就感的事然后针对了这个继续问，抽卡回答问题，我这个环节回答的不好，我自己也不满意。
佳源地产：宣讲会结束面试的，人不多，等的时间还好，中午去他们食堂吃了饭，感觉员工会被“分发”到各地。感觉有些不好的是佳源没有异地面试，要和HR确认你想去的工作地点归哪里面试。
绿城：一面群面，每个人90s演讲，就是类似讲你的竞争力是什么，排名靠后有优势，流畅发言。国庆完了过了一周复试，专业面，会问简历相关问题，过了然后收到测评短信。三门也是结构化，1v2，问职业规划、实习难点、地域选择常见的结构化问题。
比较伤心的是实习的地产把我刷了，地产还是适合奋斗逼去的地方阿。偶尔也会想想国企养老针不戳，就是也好难进。
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