华为面试复盘面经
测评：一个小时 主要是根据华为选人模型 抗压能力强 不要太有性格 能加班 结果导向 性格正常 前后不矛盾
群面：两分钟看题（需要抄题之后会关）三分钟思考 在三分钟里搭好框架 尽量充当一个角色并且在过程输出有利于团队的观点 存在感很重要 repoter很重要发言好了是最突出的 leader不是特别能控场的建议别做timer不仅要分时间看时间还要催方案进度
技术面：主要明确简历事迹，最大的挑战、最成功的事情，主要突出有团队协作能力、突发状况应急能力以及沟通能力还有华为价值观、等等
主管面：压力面 切忌格式答题 主管喜欢以聊天的方式看你符不符合人才标准 过程会一直否定你，挑刺 一定要稳住心态 还会有情景题
注意：一定要了解华为客户经理的人才模型 把这些特质贯穿在你的每个事例里
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