广东太古可口可乐

面试过程：

一、1、笔试，2、群面，3、一对一二面人力资源面，4、性格测试，5、部门管理层终面。

二、1、笔试有财务专业知识加行政职业能力测试加公司的相关情况调查。

2、群面是无领导小组讨论，很轻松，通过率也很高。

3、二面是人力面即简历面，针对简历问问题，问一些基本问题，愿意加班的问题，有没有男女朋友，打算在哪里工作等等。

4、终面是财务经理和人力经理面，专业问题居多。

面试官提出的问题

问想从这里得到什么，有什么优势，团队协作的例子，能不能上夜班，能持续多久。

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面试过程或经历:

先做一套题，基础的会计和财务知识，然后一个小领导在会议室问几个问题，都是四川话的，点都不正规，然后告诉你她做不到主，要到重庆公司总部去再面试一次，这次面试是做一个性格测试，然后一个领导一个职员一起面试你，各种打击瞧不起你，然后还要问你的家庭背景啊一类的，挺那个啥的，面了一个小时，面试完了就觉得这公司不怎么样，领导素质堪忧！

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面试过程或经历:

1. 面试分两轮，都是单面。第一轮面试是集团公司的人面试。除要求自我介绍外，面试官会问“如果我们并购一间酒厂，该如何操作?”。回答完这个问题之后，他会问家在哪里、是否有对象等人口普查类问题。最终面试官说他们有三个方向，一个是做一级市场的基金公司，一个是财务公司，最后一个我没听清。

2. 二面也就是终面。我被分到财务公司那边面试。两个财务公司的领导和人力来和面试者单独交流。问的问题有，“你对财务公司有什么认识?”“能长期做枯燥的工作吗？”“家在哪里?”“是否打算留宜宾?”。最后面试官问我有什么要问的以及期望的岗位。我问他们以后是否要做真正的商业银行业务，以及什么时候会给面试结果。对方表示未来集团公司可能会做大金融，但财务公司长期不会有大变动。

3. 另外面试结果最晚下周，最早这周会给出结果。