面试过程：
首先他们招人并没有什么硬件要求。你懂得。在和你一番胡侃之后，告诉你需要试盘。分为三个阶段。问公司通过测试的比率有多大，说没有统计过。问需正常要多少时间才能通过，答看你个人操作业绩。本人试盘一个多月之后通过第一阶段，第二阶段更磨人，联系了一些前辈得知其实是骗局。这家券商根本不招什么交易员，他们就是利用你来建立数据库，即使你能通过3阶段测试，大约需要4-5个月，他们会把你推荐给私募基金，私募会继续实盘测试你，当然你可以拿提成，但是我来面德邦，怎么去私募了？
华创证券
面试过程：
首先每人一分钟自我介绍，然后抽题目一分钟即兴演讲。随后是小组讨论。最后是面试官对每个人提问。几分钟后就通知通过的同学下午接着参加笔试。其实面试发挥好不好不算什么，最后还是选了有实习经验的人，即使这几个人多少有表达出已在实习券商走留任的流程。
中信建投证券
面试过程：
1、第一轮自我介绍，淘汰一批
2、第二轮无领导小组讨论，再淘汰一批
3、第三轮单面，问个人情况，职业规划，刚才对自己小组讨论的评价和对其他人的评价。等实习通知
一些问题：问问个人情况，职业规划，刚才对自己小组讨论的评价和对其他人的评价。如实回答就行，面试官还算nice。
全部评论
(0) 回帖