中国电信股份有限公司河北分公司

面试过程或经历:

1. 面试一共三轮，一面都没有过，一共五个人，除了我和舍友，剩下的都是研究生。面试官问完高考分数和学校以后，就不搭理我们两个本科生了，跟那三个研究生聊起来。其中让我印象最深的是有个华电的研究生，面试官问他什么是营改增，他在那跟复读机一样把营改增说了好几遍，也没说个所以然出来。最让我无语的是我精心准备了自我介绍，人家HR说你是不是经过了培训，这有意义嘛？经过培训怎么啦，不正是认真应对面试的表现嘛，更何况我还没有经过培训，是不是瞎答一气就是好了？

2. 总之，人家HR就无脑的净问些无关问题，211那人就答成那样紧张成那个德行还直接就到二面了。无论你双非的一本本科答得再好，人家不听，211即使是个智障，人家也要，总之就是一场对学校和学历的鄙视，看来双非在国企面试里面没有活路，想应试国企财务岗，没有211学历，还是自求多福吧。

中国移动

面试过程或经历:

两轮:

1. 第一轮：无领导小组讨论讨论20分钟，5分钟阐述

2. 购物中心在重装之后剩余一些资金，用于以下几项，根据优先级进行排序

3. 第二轮：结构化面试大概10分钟

4. 自我介绍，然后常规问题，优缺点、未来规划、期望薪资、家庭情况，重点是一直在问我考不考虑转营销岗，蓝过……意思是财务人够了，营销那边缺人呗？

面试官的问题：

问优缺点、未来规划、期望薪资，为啥不考虑去事务所……