中国移动

面试过程或经历:

1. 素拓形式，前无古人。

2. 搞财务法务，干嘛要搞两个半的素拓。40个人一个场子，分成四组，想要表现突出的话注意做一个team player。

3. 益智类体力类的活动，总之就是搞合作，至于面试官到底看你哪方面的素质，个人认为首先要保证的是全程没有行为失当言语冲撞之处。记住，围笑。围笑。围笑。

4. 我看有几个成员在最后的竞争环节有些撕逼的态势，然后面试官最后找个别人提问就问她们：你觉得自己有什么失当的地方吗。（也就是说被留下来提问的未必是有兴趣的，没被留下来提问也不用灰心）

5. 楼主没有争着去选做队长的职务，但是负责团队中写旗子、答题板记录之类的文秘类工作，顺便秀了一手好字，适当的时侯主动负责组间公关。个人认为综合类岗位需要的不是领导型，特别是应届生刚找进去，领导谁啊。应该是糅合型和支持型。

6. 不过开头交材料的时候尴尬了一下，收材料的一看我的实习经历就问，呀你在XX银行实习呀，我说嗯对，而后她才翻到剩下的三张实习证明，清一色金融类，然后一脸不相信我来这里面试的初衷。

7. 其实竞争还是很激烈的，我们组至少一半研究生，不过不是个个都名牌大学。

8. 唉祝大家都好运吧，这个面试实在摸不清看哪方面素质。但确实挺开心，交到许多朋友，这种面试真的不多，看得出来移动的人资在这点上挺用心。