面试过程：
荣盛是四轮。
1、第一轮是宣讲会后一分钟面试。
2、第二轮是笔试，前两轮还是比较简单的。
3、第三轮是无领导，是以辩论赛的形势，题目是一二线城市和三四线城市哪个更适合房企下一步发展。
4、第四轮也是群面，是素质拓展类型的，大家蒙着眼睛用绳子拼图形。
深圳星河地产集团
面试过程：
三轮。
1、第一面还好，群面，难度一般，我们组六个，进了三个都有海外背景。
2、第二面时HR面，面对两个HR，针对简历和时事热点提问，有一点压力问的性质，难度上升。
3、第三面还是一组人进去，HR总经理提问，真的情景问题时事热点，难，身边的小伙伴不一定是一个岗位的，可是几乎都是名牌大学的学生。
面试官的问题：问对宝能和万科这件事情的看法。
碧桂园
面试过程：
1、面试首先筛选简历，然后第一轮无领导小组讨论，两个组，每组各12人，对同一个问题进行讨论，之后battle，相互质疑。第一部分问题是营销投资成本财务，四个部门只能选两个进行奖励，说明理由。第二部分问题是让策划一个具体表彰活动，对之前选出的部门进行表彰。
2、第二轮复试现场逻辑测试，第三轮hr面，主要是行为面试和结构化，有的同学部门总会旁听。
面试官的问题：问说出你的三个缺点答说自己临场表达能力一般
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