世茂集团

面试过程或经历:

1. 面试一面是群面，辩论形式，14个人一组，7v7。5分钟读题，面试官给计时，之后正反双方分别陈述观点并相互攻辩。然后给1分钟思考时间，交换正反方，感觉这种还蛮考查思辨能力的，因为之前并不知道会交换观点，所以很多人只从自己一开始的角度去想问题。最后14个人合作5分钟左右讨论一个新问题，派一个人3分钟总结。

2. 二面世茂称为专业经理面，一个hr一个财务专业人员。自我介绍之后开始问简历的相关问题，hr会问一些结构化问题，比如成功的事失败的事，性格特点，核心竞争力之类的，还问了对世茂有哪些了解。财务人员问了点实习中涉及的专业问题，还会问CPA相关内容。由于我并没有提前了解世茂，所以感觉表现的一般，没想到通过了。

3. 三面是职能总和人力总面试，世茂也称为复试。这次我专门坐高铁赶去外地面试，也不报销，组织的也不好，比通知时间多等了一个半小时。我面的时候人力总不在，财务总主要问了实习经历，会深挖细节，但是她问到的都是带我的人才会做到的事情，小实习生根本没机会接触，所以回答的比较笼统。不知道结果咋样。三面之后还有个体验之旅，可能是带着参观一下项目，完成团队任务之类的，也会刷人。其实我觉得这种体验之旅蛮坑的，万一被刷了耽误了别的机会这边还没得到，还是喜欢那种简单直接一点的公司。

4. 总的来说在世茂的面试体验并不好，组织有问题，每次都等很久，谁的时间不是时间呢？除了第一场辩论之外，其余两场问的问题都不怎么有水平。