中山威力电器有限公司

面试过程或经历:

校园招聘，面试共有三轮，一个下午之内全部完成。

第一轮笔试:类似于公务员的数字计算题，还有其他的综合题，难度一般，及格就可以参加下一轮面试。

第二轮:无领导小组讨论，这一轮似乎没有淘汰人。

第三轮:单独一人和面试官交谈，问一些基本的情况，我应聘的是财务方面的，有财务相关问题。

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面试过程或经历:

1. 一面：我们是4个人一个小组，一位面试官。首先，自我介绍没限时间，然后提了两个问题：1.如何运用杜邦分析法去帮助公司提高业绩。2.如何提高公司ROA。可以自由发言，但是我们4个人就轮流发言了。其中，会有同学总结和评论前面同学的观点。最后，因为是男生，面试官还单独问我核心竞争力是什么？

2. 终面：一对一，与一面同一名考官，主要是就我的简历中的经历提问，并介绍了他们岗位所需要的人才，和轮岗机制。最后是我自由提问。

面试官的问题：

问如何运用杜邦分析法去分析公司业绩。

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面试过程或经历:

1. 首先是HR面，是电话面为主，当天面试的时候由于HR临时有事所以没有和部门经理一起参加面试，问题的话还是有关于实习经历、对工作环境、工作内容的要求等等之类的，都很常规，没什么很让我感到意外的问题。

2. 然后是到公司参加经理面，会先让你看一个公司财务的流程结构图，英文的，然后让你复述出其中主要的财务流程，然后就是经理会问一些有关简历上的问题，其中比较关心的是个人的学习能力和抗压能力，会介绍一下工作职责，会用英语进行简单地一些提问，考察一下口语水平。然后就结束了。

一些问题:

问问题是围绕着简历来的，没什么特别刁钻的问题。