面试过程：
1、笔试难度高(题多)但几乎不刷人。
2、面试题目有2个。1是每个人拼乐高零件讲述一件事(不同组的描述主题不一样，例如大学期间最高兴/有成就感的事/描述一个优秀的团队等等)，然后大家选一个人来讲。2是大家一起拼零件完成一个任务并且找出一个人讲述。
3、单面就是问问专业，能接受坐柜多少年，愿不愿意干营销，面试氛围不紧张。
就是等待时间非常非常非常非常漫长。11点签到，可能最后一波得19点结束。体检说是差额，但就是检查有没有重大疾病，小毛小病的没什么事。体检的护士小姐姐人特别好。最后拿到了offer。
市行及县行真的不难，管培生难度不清楚。签约会：说了七险二金，职业发展，没有什么干货，没有说具体工资多少因为工资标准不同。没有说坐柜多少年但是业务类都从坐柜开始。看起来内部平台挺大的。毕业前要有2个月实习，1次培训，要是对春招有想法，你要好好考虑。工行是一个庞大的国企，各方面都让人尊敬。如果追求在家乡有一个稳定的工作，建议报考。
建行广东分行
面试过程：
一轮面试，无领导小组辩论形式。一进去先进行一分钟自我介绍，然后给出一个讨论题目，题目是大学生信贷利弊。分成正反方辩论，每个人先发别意见，在进行小组之间辩论，最后双方要达成统一意见。
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