面试过程：
一轮面试，工行今年的校招绝对是形式大于内容的一场招聘。
1、笔试的时候，题目都像招聘幼儿园的孩子，考过的都懂。
2、面试，无领导小组讨论加一个特别简单的半结构化。A4纸满满一纸的题，加一张六个A4纸大的海报，5分钟，读题加写海报，手动微笑脸！（我就不懂哪来的时间认真思考问题，和好好写海报）而且问题是这样的：工行推行大零售金融新生态（接下来都是工行客户量，个贷不良降低这些）还有工行的科技发展到了什么程度吧啦吧啦。创造一个新生态、内容包括新生态名字、创新点、还有啥来着，好几个！反正内容复杂到我看了两遍，才勉强写了一个无感知支付，我是我们组第二个发言的，第一个发言的同学就是重复了一遍材料内容，啥都没说。我后面的同学也都是面部识别、虹膜识别大同小异的东西。
贵阳银行
面试过程：
1、面试第一轮20秒的自我介绍，接着问用不断缩小范围的方式问地名，人物等(比如中国，南方城市，沿海，广州)，接着小组讨论五分钟，每个人都要积极参与，最后选代表陈诉。
2、第二轮是单独面试，面试会问你家庭情况，你选择报考即你为什么想进去银行等，然后会出一些简单口算题，如8位数字叫你反过来念等等。那天太疲惫，估计没戏
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