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面试过程或经历:

到了之后抽签，在候考室等候，由于去的比较晚面试时间就靠后，我比较幸运，等待的时间比较短，轮到你时会带你去准备室，准备室有一张问题纸和一张白纸，3分钟的准备时间，可以在白纸上写上自己的回答思路，稍后会有人带你去面试，面试官5个，有两位资历深的，其他三位较年轻。

特别注意的是一定要穿正装，我当时面试时没有穿正装，很尴尬。

面试官的问题：

问1、自我介绍（结合自己的特长，自己对求职职位的理解；说一下你求职该职位的优点和缺点；你的职业发展规划等）

答按照自己的情况回答就好。

问2、根据上级部门制定的规章制度，请结合自己的情况说一下应该严格执行还是采取其他方式（具体说法忘记了）？

答按照自己的理解回答就好。

问3、如果你的领导比较器重你，给你分配了工作之外的工作，引起了同事的议论，你会如何处理？

答按照自己的理解回答就好。

问4、会根据你的简历问一下，例如问了我关于报考注会以及考过几门？或者中级财务的问题？

答按照自己的情况回答就好。

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面试过程或经历:

两轮面试，先是填写表格，介绍基本情况。然后是科长面试，作自我介绍，介绍基本情况。然后会问一下工作方面的事情以及个人情况。第二轮是部长面试，面试内容同第一轮差不多，也就是自我介绍，然后他们会问几个问题，看看你的执行力等。最后结束面试，等通知

一些问题:

问部长问：要是一份报表，我重复让你改很多次，你会怎么办！没有理由

我的回答:

答首先是执行领导分配的工作，要是有好的建议可以提出来，和领导及时沟通~