个人情况：南方某热门学校双非天坑专业小硕（其实专业啥无所谓，我倒是感觉只要不是计算机工资都差不多）。
求职意向：工作地点是第一位考虑，其次是公司和岗位。
求职目标：谁家给钱多去谁家。
深信服，售前工程师，收到offer。
深信服的面试非常的流程化，在网上能找到非常全面的问题及面试套路这里就不写了，牛客上就有。一面二面应该是技术面。但是，我也没啥技术，所以大家在面试的时候一定要注意调理，既然你没技术那就要想一下怎么学，学多久，怎么得到学习反馈。在面试前给自己制定一个看起来合理且具有逻辑的学习计划，并且在面试的时候说服面试官。这种逻辑因人而异。其次就是深信服的压力面，对于没有面试过的同学，压力面是非常容易产生自我否定的。千万别这样，真的不是你的问题。其实面试官也知道你没啥问题，但是就是要通过这种方式筛选掉一部分心理承受力不强的，我的建议是，如果你真的压力面都坚持不了也就不要考虑这个岗位，可能真的不适合，去了可能也非常难受。找到适合自己的工作才是最重要的。如果你非常想去，面试的时候就一定要时刻告诉自己，这是在压力面，面试官在演戏，大家都是演员，混口饭吃。
基恩士，销售工程师，收到offer未接受。
基恩士是一家非常不错的日本企业，面试的流程在论坛里也讲述的非常详细，一面一分钟，二面两个人battle，三面一个中国人加一个日本人。
一面的关键就是正装，一分钟自我介绍调理要清晰一点。
二面之前要选销售模式，这个最好是上网查一下，有日企喜欢的销售类型排序，最好是记得自己咋选的，面试官会问。然后就是推销模拟，一定记得要情景模拟，入戏要快。
三面：三面的时候比较有意思的是有个日本人，日本人的口音有点像爱情公寓里的关谷神奇，全程我都想学一下，但是我忍住了。正常作答就行。重点是，可能会问敬佩的人是谁，我当时脑子一抽直接回答毛主席。嗯，咋说呢，后面的故事就得编一个合适的理由了。我建议大家这个问题可以回答王阳明，不知道为啥的查一下就知道了。
最后要说一下，基恩士的offer待定通知真的是待定，不是凉了，所以不要慌慢慢等就好了。
美的，质量工程师，收到offer。
美的是面试的众多企业中是面试观感最好的，后来了解到应该是985,211的优秀同学通过线上面试基本就确定了，最后直接去薪资恳谈会和签约现场。还有一部分同学是通过线下群面+线上技术面，然后综合评价后确定录用情况（所以不要再黑美的学历歧视了，只要拿到offer一视同仁的）。一面是现场辩论的形式，我的建议是如果能hold住全场一定要寻求一个leader的角色，同时开始前会有一分钟自我介绍，能说自己情况的就这一分钟，所以一定要提前准备，建议是我是谁，我应聘的岗位，我应聘的优势，我很喜欢美的。
二面，二面的面试官就是一面的面试官其中一个，所以二面的自我介绍最好深入详细一点，准备一点一面没有说的内容。具体发挥就得看自己了。但是在这里要点名赞美一下我的二面面试官，人真的超级好。二面结束以后，对我二面的表现提出了自己的建议并且非常诚恳的说了以下这段话：“小伙子，你很不错，从一面开始我就感觉你身上有领导者的气质，我在美的也面试过很多人了，给你点小小的建议，以后可以往管理岗上靠一靠，注重补充一些管理相关的知识（答主理工科），沉下心积淀一段时间肯定会有一番作为的。无论你最后能不能来美的，都都祝愿你有一个好前程。”我的妈呀，各位铁子们，这是什么神仙面试官，经历了深信服、基恩士的压力面，这简直就是伯乐呀。
图片是签约会现场准备的茶点，中间的蛋糕上还插上了所有签约的名字，简直不要太用心，表白工作人员。
还有几家公司是通过现场招聘会投递的，都是一些在各自细分领域很厉害的公司（小上市公司），有销售岗、管培生和技术支持。
也没啥技巧，就是建议各位同学在招聘会现场可以早去晚走。早去人还不多可以和HR多谈一会，晚走是一个道理。而且你要投递的公司请一定上网查一下公司的规模和主营业务，不要什么都不知道就去了，最不济看一下现场的宣传牌，想一下自己和公司的联系点。不建议在招聘会现场投递大厂，大厂一般都有较为成熟的网申系统，通过网上就可以投，而且人巨多，排队很费时间。但是小公司（非互联网行业）在这方面建设就差一点。还有就是（理工科）小厂的工资真的不一定比大厂低，我在南方某窗口城市，小厂开的工资有12K，一些大厂还没这个数。工科狗哭晕在厕所。
最后的最后，祝愿各位小伙伴能够拿到心仪的offer呀，秋招的尾巴了，但是不要放弃，马上签三方会有一批人毁约的，20%的offer掌握在80%的人手上，等他们毁约了，我们的机会就来了。如果有特别想去的厂，投递了一个岗位被拒了就换个号再投一次。加油！！！有啥问题可以留言，但是不一定能及时回复，
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