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牛客456042922号
编辑于 2020-10-01 15:19
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双非小硕秋招深信服、基恩士、美的等offer面经

个人情况:南方某热门学校双非天坑专业小硕(其实专业啥无所谓,我倒是感觉只要不是计算机工资都差不多)。
求职意向:工作地点是第一位考虑,其次是公司和岗位。
求职目标:谁家给钱多去谁家。
深信服,售前工程师,收到offer。
深信服的面试非常的流程化,在网上能找到非常全面的问题及面试套路这里就不写了,牛客上就有。一面二面应该是技术面。但是,我也没啥技术,所以大家在面试的时候一定要注意调理,既然你没技术那就要想一下怎么学,学多久,怎么得到学习反馈。在面试前给自己制定一个看起来合理且具有逻辑的学习计划,并且在面试的时候说服面试官。这种逻辑因人而异。其次就是深信服的压力面,对于没有面试过的同学,压力面是非常容易产生自我否定的。千万别这样,真的不是你的问题。其实面试官也知道你没啥问题,但是就是要通过这种方式筛选掉一部分心理承受力不强的,我的建议是,如果你真的压力面都坚持不了也就不要考虑这个岗位,可能真的不适合,去了可能也非常难受。找到适合自己的工作才是最重要的。如果你非常想去,面试的时候就一定要时刻告诉自己,这是在压力面,面试官在演戏,大家都是演员,混口饭吃。
基恩士,销售工程师,收到offer未接受。
基恩士是一家非常不错的日本企业,面试的流程在论坛里也讲述的非常详细,一面一分钟,二面两个人battle,三面一个中国人加一个日本人。
一面的关键就是正装,一分钟自我介绍调理要清晰一点。
二面之前要选销售模式,这个最好是上网查一下,有日企喜欢的销售类型排序,最好是记得自己咋选的,面试官会问。然后就是推销模拟,一定记得要情景模拟,入戏要快。
三面:三面的时候比较有意思的是有个日本人,日本人的口音有点像爱情公寓里的关谷神奇,全程我都想学一下,但是我忍住了。正常作答就行。重点是,可能会问敬佩的人是谁,我当时脑子一抽直接回答毛主席。嗯,咋说呢,后面的故事就得编一个合适的理由了。我建议大家这个问题可以回答王阳明,不知道为啥的查一下就知道了。
最后要说一下,基恩士的offer待定通知真的是待定,不是凉了,所以不要慌慢慢等就好了。
美的,质量工程师,收到offer。
美的是面试的众多企业中是面试观感最好的,后来了解到应该是985,211的优秀同学通过线上面试基本就确定了,最后直接去薪资恳谈会和签约现场。还有一部分同学是通过线下群面+线上技术面,然后综合评价后确定录用情况(所以不要再黑美的学历歧视了,只要拿到offer一视同仁的)。一面是现场辩论的形式,我的建议是如果能hold住全场一定要寻求一个leader的角色,同时开始前会有一分钟自我介绍,能说自己情况的就这一分钟,所以一定要提前准备,建议是我是谁,我应聘的岗位,我应聘的优势,我很喜欢美的。
二面,二面的面试官就是一面的面试官其中一个,所以二面的自我介绍最好深入详细一点,准备一点一面没有说的内容。具体发挥就得看自己了。但是在这里要点名赞美一下我的二面面试官,人真的超级好。二面结束以后,对我二面的表现提出了自己的建议并且非常诚恳的说了以下这段话:“小伙子,你很不错,从一面开始我就感觉你身上有领导者的气质,我在美的也面试过很多人了,给你点小小的建议,以后可以往管理岗上靠一靠,注重补充一些管理相关的知识(答主理工科),沉下心积淀一段时间肯定会有一番作为的。无论你最后能不能来美的,都都祝愿你有一个好前程。”我的妈呀,各位铁子们,这是什么神仙面试官,经历了深信服、基恩士的压力面,这简直就是伯乐呀。

图片是签约会现场准备的茶点,中间的蛋糕上还插上了所有签约的名字,简直不要太用心,表白工作人员。

还有几家公司是通过现场招聘会投递的,都是一些在各自细分领域很厉害的公司(小上市公司),有销售岗、管培生和技术支持。
也没啥技巧,就是建议各位同学在招聘会现场可以早去晚走。早去人还不多可以和HR多谈一会,晚走是一个道理。而且你要投递的公司请一定上网查一下公司的规模和主营业务,不要什么都不知道就去了,最不济看一下现场的宣传牌,想一下自己和公司的联系点。不建议在招聘会现场投递大厂,大厂一般都有较为成熟的网申系统,通过网上就可以投,而且人巨多,排队很费时间。但是小公司(非互联网行业)在这方面建设就差一点。还有就是(理工科)小厂的工资真的不一定比大厂低,我在南方某窗口城市,小厂开的工资有12K,一些大厂还没这个数。工科狗哭晕在厕所。

最后的最后,祝愿各位小伙伴能够拿到心仪的offer呀,秋招的尾巴了,但是不要放弃,马上签三方会有一批人毁约的,20%的offer掌握在80%的人手上,等他们毁约了,我们的机会就来了。如果有特别想去的厂,投递了一个岗位被拒了就换个号再投一次。加油!!!有啥问题可以留言,但是不一定能及时回复,


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