面试过程：
1、一面的时候就是填写基本信息，然后和面试官1对1简单的交流一下。没问什么特别的问题，就一些很大众化的问题。为什么想干这个之类的。
2、二面的时候先听了一下公司的介绍：发展历程、业务类型、盈利模式。然后再1对1面试，也没有问很特别的问题，关键说了面操盘手要先自己投1W美金进行实盘交易。这个很关键需要好好斟酌。最后，前台很美，哈哈。
华设资产管理有限公司
面试过程：
面试官直接是销售团队的领导，大部分时间都是他在说，介绍公司的实力、工作内容以及该岗位未来的发展前景。感觉他们公司挺缺人的，对人才要求并不高，随时可以过去上班，但要经过培训考核通过后才签合同。薪资是底薪3000~3500+提成，刚去的话工作内容就是公司每天给你300个电话号码，你就去打就可以了，什么时候有客户投资了，钱到位了才有提成。
长江证券
面试过程：
进去之后，有两个面试官，一男一女，先自我介绍，然后根据简历提了一些问题，这些还比较好回答，后来问到关于建模和资产配置的一些问题，因为不是我学的专业内容，所以我就有些答不上来了，就自己仅有的一些印象说了点，不过女面试官很好，一直在帮我解围，说答不上来也没关系，总得来说还是很轻松的。
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