中原

先是无领导小组面试，再是一分钟即兴演讲，最后两个HR结构化面试。结构化面试，是由两个面试官分开问，第一个面试官主要问了一些专业的问题，第二个面试官主要问一些职业选择和地域选择的原因。

1、无领导小组的题目大概是：中原的4位人士要到重庆的高校进行参观，以及洽谈校企合作的事宜，要如何在5000元以内安排行程，还要兼顾四人的私人爱好。

答：根据时间和资金的约束进行安排，时间要掌握好，我们小组就是时间怎么控制好，最后总结的时候很仓促，效果不是很好。

2、一分钟即兴演讲。（这个靠平时的锻炼啦，要有逻辑，表达能力要强）

3、选择两个手机品牌，进行对比。

4、如何看待现在创业公司和风***司如此火爆的原因。

5、为什么选择这个行业，为什么选择这个岗位？

辛辣文化

面试过程：

1、先是简单的自我介绍，然后就工作经历的一些内容作一些了解，看看你与这份工作的匹配度。

2、之后是面试官简单介绍一下公司的资源以及工作要做的内容

3、接下来自己问了一些自己想了解的问题！

感受：从运营角度来讲，用户运营，活动运营，内容运营这三个模块，可能这个新媒体运营的岗位更加侧重内容运营这一块因为各个平台运营的账户用户的规模已经很大了，侧重文艺类的内容可能比较多。