欧派橱柜郑州运营中心

面试过程:

两个面试官，主要是问一些专业知识，然后还有一些简单的人际关系如何处理。如自己有事要向领导回报，但领导很忙怎么办？财务部根据销售部数据做预算，但销售部迟迟不配合，财务工作不好开展，怎么处理？

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面试过程:

1. 网上投的简历，第二天就面试了。

2. 没自我介绍什么的，直接看着简历问的，看主要工作的内容，觉得自己的优缺点是什么，财务对公司的重要性，3年内规划。

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面试过程或经历:

三轮面试，第一面很简单，就是hr问一些简单的问题，家里同意去杭州吗，对财务的看法，简历的内容。

第二轮无领导小组，题目是选管理者，给了三个人优缺点，问选谁做管理者，说原因，整个组不错，所以基本都过。

第三轮，财务经理，基本OK了，自我介绍，对财务看法，优势，为什么想去顾家就没了，然后就收到要签约的消息了。

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面试过程:

人事部门的先给了一份题，没有时间限制，大约有四五张A4纸，上面的题目涉及成本会计，管理会计，财务管理的内容，最后一题自由发挥，接下来是财务的人单独面试，问一些家庭，之类的问题，不涉及专业知识，问你的期望薪资，然后就结束了。

面试问题:

问年龄，家庭，为什么想来这里工作，未来的计划.