中升集团

面试过程或经历:

先要你填个表，然后面试。先自我介绍，然后根据自我介绍提问题，专业问题就是杜邦分析法、谈谈财务分析，然后给你问一些测试你能不能在这个企业一直做下去的问题，然后个人喜好之类的。面试官很专业，面试过程让我舒服的地方是他的问题是根据你你的回答引申的，而不是非要人拿具体的例子举例。

一些问题:

问如果你一直得不到升职，你认为出问题的是你的专业知识还是你的人际。

我的回答:

答然后我说人际，理由是作为没有实习经历的应届毕业生我没有任何社会和职场经验，那么很可能我在无意中做了不好的事，然后我要怎么努力之类的。

敏实集团

面试过程或经历:

先进行网申，在网上提交简历，宣讲会第二天收到了面试通知，第一轮面试是半结构化群面，hr特别随和，不会然人很有压力。

面试官的问题：

问（1）你坚持比较久的一个习惯是什么？ （2）你对自己不满意的一点是什么？ （3）你做过的同龄人没有做过的一件事是什么，从中收获了什么？

答结合自己的情况进行回答，第二个问题有人说：创新能力较差，不懂得拒绝别人，什么事情喜欢亲力亲为，增加了自己的负担。

浙江吉利

面试过程或经历:

1. 首先是笔试，一份满分一百分的试卷，财务相关的知识，但是不会刷人，主要目的是了解大家的知识掌握情况。

2. 之后是一面（群面）九个人一个小组，典型的无领导小组形式，题目是销售人员专用电话存在公物私用的问题，如何解决且能不营销营销积极性。九个人刷了四个。

3. 二面是二对一，HR+财务总监，会问一些专业的问题，以及简历上的问题。