面试过程：
感觉没戏。不尊重人，面试官强势。昨天收到的复试通知，然后当天内完成笔试，复试内容为对抗式小组辩论赛，我们的辩题是个性化服务和标准化服务更重要。我们小组是标准化服务更重要，我是第一次当总结，小组时间没安排好，讨论了十分钟没有留时间给总结，后面误打误撞居然进了终面。今天来终面，结果不到十分钟就被叫出去了，面试官说话感觉不太尊重人，太伤人。不过她说的也都是事实。感觉是被淘汰了的，面试下来感觉很不好。
中国银行
面试过程：
面试是外包的，没有行内工作人员参加。面试一轮，包括三环节：1分钟自我介绍，群面无领导讨论，半结构提问。先说说无领导，讨论的题目都是随机的，限时完成讨论，达成一致，完成总结。记住自己扮演的角色，发挥在讨论中的作用，同时要记住避免不必要的争执。（因为我面的时候是群体讨论达成一致，不是对抗）。半结构就很常规了，为什么选择中行，坐柜台最长接受多久，谈论中你觉得谁做得最好，谁最不好。当然还会问道你自我介绍中谈到的经历，所以别给自己挖坑。
中国民生银行
面试过程：
先进行自我介绍，然后回答面试官的提问，由于是客服专员，面试官不仅注重面试者的语音表达能力，还有普通话的水平！进行完以上的面试面试后，读一篇散文，完毕！
一些问题：问哪里毕业，学的什么专业，为什么来该部门
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