先是HR电话沟通，对我的工作情况有了一个初步了解，工作内容和范围都进行了确认，介绍了一下达内的应聘岗位要求问我有无兴趣前往面试，然后发了面试邀请，很专业的一份面试邀请，岗位、工作职责、要求带的东西、地点都详细罗列。去之前自己也做了不少功课，发现网上对达内招聘有一些负面评价，所以也有了一些犹豫。

1、去了之后先是填基础情况+性格测试，期望团队是什么样的。

2、再到HR一对一面试，看了我带的过去工作中的材料，问了离职跳槽原因和期望薪资范围。

3、因为他们这个岗位比较紧急，所以HR面试后负责领导就来面试了，聊了许多关于内容运营方面的事，看了我之前负责的案例和撰写内容，运营效果等等。

4、对我拿去的案例也非常感兴趣，通过沟通彼此有了一个互相了解的过程，领导很平易近人，聊到离职原因的时候我说到家庭等原因，领导也跟聊起了在自己曾经奋斗的过程，很和善。

5、最后我也阐述了这个岗位的期望，就确定入职时间和薪酬福利绩效等问题。

之前看到网上一些负面后其实我有警觉的，但是面试过程中完全没有出现，很专业，HR非常负责，可能因为绩效的原因吧，我当时说考虑一下，结果HR三天三个电话希望我能够加入。而且达内还会有学历认证（学信网能查到）+电话调查（真的给公司打电话，给人力和你领导打电话）+工资流水认证（截图银行流水账单），非常严格，HR对公司还是非常负责的。