【校招时间线】
8.27初试-9.2复试-9.11总经理面试&HR面-9.11晚offer call-9.14云证-9.25意向书
2.27日常实习开始-9.9依依不舍结束实习-9.11下午总经理面现场通过，晚上offer call
【投递岗位】
腾讯校招：人力资源-分析型
985本 港科大硕士
美世咨询实习过
在欧莱雅那儿做过些整合营销
校园招聘&雇主品牌
由于在咨询公司的搬砖过于扎实，锻炼出的desk research和数据分析能力让我鹅厂实习期间还做了许多与校园招聘、新媒体运营相关的数据分析&方案输出
【亦师亦友的mentor】
非常幸运遇到了神仙导师，他曾经是腾讯的暑期实习生，能力超强而且很愿意花心思和时间培养我
- 合作模式上：只给方向不给具体任务与要求。在确保我做事情大方向正确的情况下，让我充分尝试和形成自己的做事方案
- 工作内容上：多维度且不同样的task来拓宽我的实战经验。不管是专业能力还是职场情商他都在引导我去提升
- 最感恩：他说他一直以培养暑期实习生的方式对我着力培养
- 最鼓舞：他说鹅厂有不少日常实习生转正的例子；他说能让我留下的是实力而不是身份；他说他完全相信我的能力会拥有许多可选择的机会
- 最感激：最后我听同事说导师给了我很高的实习评价
【实习复盘】
- ️和mentor相处：发现问题/有不确定的地方时，先想出大概的与之对应的解决思路/方案/自己的理解。这样方便他知道需要给我提供什么指导/资源
- ️经常复盘，如果这件事情我重新做一次怎样能做得更好：我基本每周六都回公司预约一个安静的会议室来复盘上一周的工作️
- keep learning：腾讯内网有很丰富的学习资源，下班后我会去学些自己感兴趣的知识像产品课、腾讯咨询里的管理类文章、一些比较前沿的科技文等
- ️认真踏实诚恳，尽量每个task/project都超预期完成
- 这样就可以拿到同事们"很优秀"的评价！会对之后的校招面试加分不少哦
【碎碎念】
- 我身边也有日常实习生朋友拿到校招offer（产品运营、人力、机器学习、前端开发、数据分析等），共同特点是遇到了很nice的神仙团队和导师，给了我们充分的资源、平台和信任得到更多的锻炼与提升
- 我们也很珍惜这份幸运努力提升自己，最后靠实力拿到了校招offer
【关于腾讯日常实习】
如果有小伙伴拿到腾讯的日常实习offer，建议考虑几点：
1.实习的工作内容是否足够锻炼能让你成长；
2.有无转正机会（尤其是应届生要注意，如果不能转正的话考虑清楚自己能不能平衡实习与秋招）；
2.有无转正机会（尤其是应届生要注意，如果不能转正的话考虑清楚自己能不能平衡实习与秋招）；
3.导师实力和团队氛围（面试是个相互选择的过程，当时面试时就感受到我mentor应该是位很厉害的大佬！果断放弃了字节和欧莱雅的实习机会🤣）
希望以上内容对大家有帮助，大家都秋招顺利鸭 ！
即将营业的HR可在留言区答疑~
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