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东西南北风出啊吹
编辑于 2020-09-28 17:55
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达达京东到家商家运营面经

9.25收到达达京东到家的录取意向书,但一直拖到今天才总结面经,~懒~
一面是HR面
是一个温柔的小姐姐,她一开始自我介绍完就反复看我的简历露出很满意的表情,让我受宠若惊了一阵。要知道当时的我可是不仅一个offer没有,而且一个像样的面试也没有。小姐姐没有要我自我介绍,直接问了我一些简历的问题和关于岗位的理解问题:
在你的活动运营经历(我的一个实习)里,你觉得你做的最成功的一次活动是怎样的,怎么办的
你为XX公司/X段经历,学到了什么
项目管理(我学过的一门课)怎么做
为什么打算做与所读专业完全不同工作呢
你觉得商家运营岗是干什么的呢
你下了京东到家吗 你觉得他的竞争对手是谁 你觉得和竞争对手比他怎么样
(说了他的不足)你觉得怎么办呢 可以怎么改呢
一个有点难度问题哦 你觉得我们所做的这个即时零售的行业壁垒(可以理解为难点)是什么
你怎么看待互联网996
反问--岗位的晋升是怎样的 培训是怎样的 有轮岗吗 有双休吗
介意我的专业吗(小姐姐很友善说绝对不会 以后也不需要担心这种问题)对我的表现怎么看
总的来说,一面非常愉快,小姐姐给的最难的问题也在我的预料之内,而且她一直用微笑和点头鼓励我,觉得我回答的不错会直接说出来肯定我。
我一面结束就知道自己肯定过,果然下个工作日就打来电话约二面

二面是专业面
是一个看起来有点理工男的部门负责人,我有点紧张,他自我介绍的title一点都没记住。像这样负责业务的一般都不太会花时间打理仪容仪表,我有心理准备,但还是有点被他从头到尾的面瘫唬住了,本来打算问薪资也没问,但后来觉得没问是对的,他只负责业务肯定不知道。这次面试比一面更注重专业问题。
两分钟自我介绍一下
为什么做和专业不相干的工作
你对商家运营是怎么理解的
你觉得商家运营最需要哪些能力(我说了沟通巴拉巴拉)
然后他问,跟商家谈合作不是件容易的事,如果是你,你会用什么办法去打动商家促进与我们的合作
你如何看我们的产品(京东到家),觉得不足,有什么改进的方案
说出你的优点和缺点
双十一即将到来,为武商量贩策划双十一促销活动,从前期中期后期各个时间节点来阐明(我记的不清的 我没办过大到要列时间轴的活动😂)
怎么看996 (他在这里告诉我这个岗周末要处理突发事件)
你的职业规划是怎样的(问了我两边  但我真不敢说我要怎样怎样 就打算走一步再看呀)
你有什么对公司的期望(这个问题我蒙圈了 完全没想到会这么问 然后随便说了个希望公司好好发展 😂)
反问--我瞎问了些有的没的,很多他直言不知道,就关于公司现在的发展重点是什么,他像打开话匣子说了好多。
我二面有个失误的地方是我没有想到网会临时出问题,面试后半段我们两边沟通都有点困难,Orn

二面本来我没有很报希望,因为没有从面试官身上得到一点反馈,促销活动方案的问题答的还贼不好,9.25统一发意向书我也收到了,进一步谈薪就是三面了吧

对准备达达商家运营面试的一个小建议--多从岗位内容思考,想想它需要你会什么做什么,入岗你会经历什么,你会遇到什么难点,你会怎么攻克。想清楚了,你的面试就比别人更多一点胜算。
祝大家都找到心意的工作!!!

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