360

面试过程或经历:

1. 初面，一去就做题，2个小时面试题……题目不说难不难，题量太大了！有编表格有翻译英文有做复杂分录还有改合同的，感觉有点过了。

2. 单靠做题来定一个人的水平我感觉有点片面，毕竟像我这种不是从事互联网行业的，隔行如隔山，有些业务确实不会做，但其实分录这种东西，学起来很快啊，万一面试者虽然不是本行业但是学习主动性很强很快能适应工作呢，反正我感觉题做的不好，面试官问好多有关360业务的分录也答得不好，感觉没戏。可能还是自己水平不够吧，这次面完心很累。

华为

面试过程或经历:

1. 华为是一个很好的大公司！面试安排都在一天内，从早上9点开始，持续要下午5点，中间负责餐饮。面试的是外派海外的项目财务助理。第一轮是财务专业面试，主要就简历上的内容发文。第一轮完事后，淘汰剩余20人，参加面试的人员一共有60多人。

2. 第二轮是压力群面，四个考官，所有剩余应聘者就特地问题自由发言，考官当场提问问题。二轮后淘汰剩余6个人。然后是又一次专业面试，跟第一次差不多。之后是专业的boss面，面试官都很和蔼。

3. boss面之后就是人力的，审核证件、谈薪资。所有完事之后，就是电子测试性格。最不满意华为的地方是根据当前的工资给工资，如果现在工资基数低的话，华为也不会给翻倍，即使能力很强。